Новости

13 мая 2021

На повестке дня - урегулирование протокола разногласий

Общее мнение сторон социального партнерства по ГМК региона

12 мая в Екатеринбурге на базе Свердловской областной организации ГМПР после почти полуторагодового перерыва, связанного с пандемией нового коронавируса, прошло заседание отраслевой тарифной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по горно-металлургическому комплексу (ГМК) региона.

В заседании приняли участие представители всех трех сторон социального партнерства - Свердловской областной организации ГМПР, Министерства промышленности и науки региона и Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП), а также приглашенные эксперты.

Началось заседание с минуты молчания в память Анатолия Васильевича Сысоева, вице-президента СОСПП, координатора комиссии со стороны работодателей, безвременно ушедшего из жизни в результате пандемии.  В памяти коллег по социальному партнерству он остается Человеком с большой буквы, душевным и отзывчивым, социально-ориентированным промышленником российского масштаба.

Вёл заседание на правах хозяина места его проведения Валерий Кусков, председатель Свердловской областной организации ГМПР, координатор комиссии со стороны работников. В своем приветственном слове он отметил, что обком профсоюза уделяет развитию социального партнерства особое внимание.

 - Вся работа современного Свердловского обкома ГМПР основана на принципах социального партнерства, это наше давнее решение, и мы не намерены что-то в этом смысле менять, - подчеркнул Валерий Кусков.   - Никто не ждет, что будет легко решить все возникающие проблемы разом, что переговоры пойдут легко и гладко. У нас с вами остается ряд вопросов по протоколу разногласий в проекте дополнительного Соглашения к региональному отраслевому Соглашению. Однако у сторон чувствуется воля к продолжению переговоров, и это очень радует. На мой взгляд, не существует проблем, которых нельзя было бы решить за столом переговоров, вся многолетняя история нашего социального партнерства - тому подтверждение.

Заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Игорь Зеленкин, заместитель координатора комиссии со стороны региональных властей, поддержал стремление профсоюзной стороны к преодолению разногласий, подробно изложил социально-экономические итоги работы ГМК региона за прошедший год и обрисовал ситуацию, сложившуюся в начале текущего. Как показывают цифры, несмотря на все последствия пандемии и санкционной политики в адрес России ряда иностранных держав, итоги 2020 года для ГМК региона были в целом положительными. Показатели эффективности ГМК региона начала 2021 года говорят о небольшом спаде, который компенсируется значительным ростом мировых цен на металлы, что для горно-металлургического комплекса является большим плюсом, в отличие от смежных отраслей, использующих продукцию металлургических предприятий в дальнейшей переработке.

- Прошлый год был для ГМК региона неплох. Всем сторонам социального партнерства большое спасибо за этот результат. Можно, конечно, гордиться, что за 2020 год заработная плата выросла на 102 - 104 процента, в зависимости от подотраслей (черная, цветная и т.д.), но с учетом реальной инфляции все эти успехи сходят на нет, - поделился своим мнением Игорь Зеленкин. - Так что в вопросе роста реальной заработной платы нам есть к чему стремиться.

Исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова, заместитель координатора со стороны работодателей, в своем выступлении поздравила профсоюзную сторону с 30-летием ГМПР и подтвердила готовность стороны работодателей к диалогу по всем спорным позициям, отраженным в протоколе разногласий. При этом Татьяна Анасовна отметила, что текущий год будет для работодателей "интересным" с точки зрения возможных налоговых изменений, активно обсуждаемых в последнее время. В частности, она упомянула так называемый "зеленый налог", в случае утверждения которого на бизнесе будет серьезное дополнительное бремя. Исполнительный вице-президент СОСПП считает, что сторонам предстоит серьезно взаимодействовать по вопросам кадров. Ситуация на рынке труда непростая, при этом сохраняется потребность предприятий ГМК региона в квалифицированном персонале.

- Обучение новых высококвалифицированных работников, переобучение имеющихся, освоение ими смежных профессий - эта тема будет в 2021 году на первом плане. Тему преодоления дефицита квалифицированных кадров предприятий ГМК региона нам с профсоюзом предстоит обсуждать, и не раз. Нам придется взаимодействовать в этом вопросе, по крайней мере, в той его части, которая будет касаться урегулирования спорных моментов при задействовании работников по смежным профессиям - использовании так называемой гибкой занятости, поскольку работодателям все чаще приходится перенаправлять работников из одной зоны ответственности в другую, - пояснила Татьяна Кансафарова.

В ходе заседания с краткой информацией о выполнении действующего регионального Отраслевого соглашения выступил Дмитрий Подлевских, секретарь областной организации ГМПР - заместитель координатора стороны работников. В роли эксперта выступила начальник отдела прогнозирования и мониторинга Министерства экономики и территориального развития Свердловской области Екатерина Булатова, она рассказала о целевых значениях среднемесячной заработной платы на 2021 год в Свердловской области.

Стороны приняли озвученную на заседании информацию к сведению, провели ряд организационных решений, обсудили план работы комиссии. Решено в десятидневный срок подготовить предложения по урегулированию пунктов Соглашения, входящих в протокол разногласий.

 

 

 ← Вернуться назад