Юридические аспекты

06 апреля 2021
Расширен перечень категорий многодетных работников, которые могут использовать отпуск в удобное время Расширен перечень категорий многодетных работников, которые могут использовать отпуск в удобное время
Внесены поправки в статью 262.2 ТК РФ, устанавливающую право многодетных работников на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время
06 апреля 2021
С 1 апреля - новое регулирование проведения обязательных медосмотров работников С 1 апреля - новое регулирование проведения обязательных медосмотров работников
С 1 апреля 2021 года вступают в силу два документа, обеспечивающих регулирование проведения медицинских осмотров некоторых категорий работников
06 апреля 2021
Работники старше 65 лет смогут продлить электронные больничные до 1 мая Работники старше 65 лет смогут продлить электронные больничные до 1 мая
До 1 мая 2021 года продлен срок действия Временных правил оформления листков нетрудоспособности
06 апреля 2021
Работники не обязаны проходить вакцинацию от коронавируса Работники не обязаны проходить вакцинацию от коронавируса
Сразу три вышедших за последнее время письма органов власти посвящены вопросам обязательности вакцинации для работников
18 января 2021
Утверждены новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда Утверждены новые санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда
Новые правила действуют с 1 января 2021 года по 1 января 2027 года
18 января 2021
Увольнение в связи с переездом в другой регион не освобождает работника от необходимости компенсации расходов работодателя по ученическому договору Увольнение в связи с переездом в другой регион не освобождает работника от необходимости компенсации расходов работодателя по ученическому договору
Ст. 249 Трудового кодекса предусматривает, что работник, уволившийся без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение
30 ноября 2020
Может ли дистанционный работник поменять адрес нахождения без согласования с работодателем? Может ли дистанционный работник поменять адрес нахождения без согласования с работодателем?
С дистанционным работником заключено дополнительное соглашение, в котором указан адрес фактического места работы, то есть адрес проживания работника.
30 ноября 2020
Работника перевели на удаленку: как правильно оформить трудовые отношения Работника перевели на удаленку: как правильно оформить трудовые отношения
Как оформить трудовые отношения с работником при дистанционной работе в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции?
30 ноября 2020
Имеет ли право работодатель на результат интеллектуального труда своего работника? Имеет ли право работодатель на результат интеллектуального труда своего работника?

Автор: Антропова Т. Ю., эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»

30 ноября 2020
Работодатель не вправе запретить трудоустройство сотрудника у конкурентов Работодатель не вправе запретить трудоустройство сотрудника у конкурентов