15 августа состоялось подписание второго в новейшей истории социального партнерства областного трехстороннего отраслевого Соглашения между Свердловской областной организацией Горно-металлургического профсоюза России, Союзом промышленников и предпринимателей Свердловской области и министерством промышленности и науки Свердловской области на 2014 -2016 годы. Подписи под документом поставили Валерий Кусков, председатель Свердловского обкома ГМПР, Вячеслав Тюменцев, и.о. министра промышленности и науки Свердловской области, и Анатолий Сысоев, вице-президент регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей».

Закончились непростые переговоры, и есть результат - подписанный тремя сторонами социального партнерства документ. В чем же отличие этого Соглашения от предыдущих? В том, что впервые за всю историю социального партнерства по ГМК Свердловской области оно подписано с протоколом разногласий. Сразу оговоримся, стороны пришли к согласию по большинству спорных моментов. Почти все, что попало в протокол разногласий так или иначе касается внедрения новых законов, связанных со специальной оценкой условий труда, вступивших в силу с января текущего года.
Следует отметить, что, несмотря ни на что, подписан очень важный документ, к которому шли длительное время. Все стороны понимают, что только совместными усилиями можно добиваться ощутимых результатов, поскольку Соглашение регулирует социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения работников и работодателей, устанавливает нормы оплаты и другие условия труда, в том числе – социальные гарантии, льготы для работников, а также фиксирует обязательства органа государственной власти, выступающего стороной Соглашения.
В этих словах, особенно в последнем предложении, - большой смысл документа.
"Подписание регионального отраслевого Соглашения имеет серьезную политическую значимость, поскольку, несмотря на разные взгляды, стороны не отказываются от самой идеи его подписания, - считает Валерий Кусков, лидер Свердловского обкома ГМПР. - С другой стороны всегда остаются условия вернуться к обсуждению несогласованных позиций, а намеченная работа отраслевой тарифной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в горно-металлургическом комплексе Свердловской области только подтверждает это правило.
"Подписанию Соглашения предшествовал серьезный период консультаций, переговоров, согласования позиций, который прошел очень плодотворно, - сказал и.о. министра промышленности и науки Свердловской области Вячеслав Тюменцев, открывая процедуру подписания. - Мы пришли к согласию по большинству позиций. Наличие протокола разногласий обусловлено изменениям в законодательстве РФ в части специальной оценки условий труда, а также в силу геополитических изменений у нас сложилась непростая социально-экономическая ситуация".
"Существуют три объективные причины, по которым мы оставляем открытым обсуждение по спорным моментам этого Соглашения, попавшим в протокол разногласий, - считает Анатолий Сысоев, вице-президент СОСПП, координатор стороны работодателей. - Во-первых, необходимо закончить переговоры на центральном уровне - между АМРОС и ГМПР. Именно федеральное отраслевое Соглашение является основой для всех остальных.
Во-вторых, из-за необъявленной войны против нас. Частично она вооруженная, но пока не на нашей территории, частично экономическая. Из-за введенных санкций против российского бизнеса ситуация достаточно сложная. Возможно, нам придется по-другому взглянуть на экономическую ситуацию и по-другому принимать решения. Тем более, что сейчас как никогда необходимо единение и рабочих, и работодателей, и власти.
И, наконец, третье - сильнейшая перекредитованность металлургического бизнеса. Кредиторская задолженность предприятий ГМК Свердловской области 745 млрд. рублей, а дебиторская - 606 млрд. Более ста миллиардов рублей разницы. При этом объемы производства на Урале не растут, вырос процент убыточных предприятий.
По этим причинам нам и необходимо проявить сдержанность. Подписать Соглашение в том виде какое оно есть, причем основные вопросы практически разрешены. Наши разногласия касаются в основном спецоценки условий труда, а наработанного опыта в этом у нас нет. Думаю, что в сентябре - октябре мы можем вернуться к переговорам по спорным моментам".