Что такое медиация? Как решать возникающие конфликты и как их предотвращать? Что делать если конфликт зашел слишком далеко? На эти вопросы пытались найти ответы участники семинара "Медиативные технологии при разрешении социальных конфликтов", проходившего в начале октября на базе отдыха "Хрустальная" (Первоуральск). Вела семинар директор Уральского центра медиации Ольга Махнева. Учеба повторяет уникальный опыт Свердловского областного комитета ГМПР по проведению совместных мероприятий для руководящего состава профсоюзных организаций предприятий и молодежного актива.
Стоит отметить, что на семинар были приглашены только руководители или их заместители – всего более 40 участников с 25 предприятий горно-металлургического комплекса Свердловской области. Первый день прошел за изучением теоретической части. Ольга Павловна дала подробное разъяснений понятиям «медиация» и «конфликт», дополняя теорию знаниями, полученными при разрешении конфликтов на предприятиях, в том числе и Свердловской области. Рассказала она и о принципах медиации, причинах возникновения конфликтов, его стадиях и поисках компромиссов. Тема для участников оказалась достаточно актуальной и интересной, поэтому почти 7-часовой учебный день пролетел незаметно.
На второй день участники занимались отработкой теоретических знаний, полученных в первый день. По отзывам участников - полученные знания очень полезны и пригодятся в работе. Полезно и то, что отработка шла по конкретным ситуациям, каждодневно возникающих на предприятиях. Например – протекционизм, неодинаковая оплата труда при одинаковой загруженности или наоборот, нарушение режима отдыха или рабочего времени, нежелание человека вступать в профсоюз или решение выйти из него. Способствовало работе и обсуждение ситуаций в группах – этим достигалось максимальное разнообразие решаемых задач.
На круглом столе, состоявшемся по итогам семинара, участники говорили о текущем положении дел на предприятиях и о природе возникающих на них конфликтов, о том, какие действия они будут предпринимать после семинара, о проблемах, которые могут возникнуть – и на все вопросы преподаватель смогла дать консультации и ответы.
Кроме обучения, в рамках семинара председатели ППО и молодежные лидеры предприятий ГМК области провели флешмоб «Мы – за достойный труд», а также организовали «стену гласности», на которой все желающие смогли написать что для них понятие «достойный труд» (ролик можно скачать здесь)
 Семинар окончен, но тема медиации не исчерпана, потому что это – только верхушка айсберга, но есть еще и нюансы в ситуациях, критические ситуации, ситуации в которых возможны варианты, а значит – в дальнейшем мы еще не раз вернемся к этой теме.