Почему «Профсоюз 4.0»? Все просто. История профсоюзного движения в России условно подразделяется на три периода: дореволюционный, советский и российский. А что дальше? Куда идти? Именно на этот вопрос и должны были ответить участники.
22-23 ноября в пансионате «Селен», что под Екатеринбургом, собрались более 50 молодых профсоюзных активистов с 20 предприятий и организаций горно-металлургического комплекса Свердловской области на традиционный Форум. В этот раз было решено изменить формат мероприятия и усилить молодежную его составляющую, а председателей пригласить в качестве экспертов. Забегая вперед хочется сказать, что именно такое построение помогло прийти к неожиданным результатам. Вела рабочую часть наша давняя коллега – председатель Свердловского областного комитета РСМ Елена Зверева.
Открыл Форум председатель областной организации профсоюза Валерий Кусков. В его речи звучала и гордость за крепость профсоюзных рядов, и досада за снижение профсоюзного членства, и призывы к более деятельной работе и вовлечению молодежи и в ряды профсоюза, и в ряды профактива. Также Валерий Николаевич ответил на достаточно серьезные, а то и проблематичные вопросы молодежи.
Работали над поставленными проблемами четыре команды во главе с экспертами. Социально-экономическое направление (в него входила колдоговорная компания, льготы, охрана труда и т.д.), организационная работа (отчеты и выборы, культмассовая работа), информационная работа (ИИ-технологии, соцсети) и общие вопросы (мотивация, адаптация, нехватка кадров и т.д.). С первых минут работы выяснилось, что проблемы на большинстве предприятий общие, но решаются по-разному. И прийти к какому-то единому решению и станет ответом на общую повестку Форума.
Полномочия экспертов (Александр Варламов (СТЗ), Оксана Буторина (ВГОК), Сергей Юркин и Игорь Березовский (обком ГМПР)) были серьезными. Они имели право запретить обсуждение любой темы, противоречащей, по их мнению, общей концепции группы, поощрить участников своей или любой другой группы, критиковать или, наоборот, поддерживать идеи, впрочем, не вмешиваясь в ход событий.
Итоговые проекты групп впечатляли. И, наверное, здорово, что молодежь дошла до этих выводов своим умом, не опираясь на знания и опыт старших товарищей. В дальнейшем, эти решения будут обсуждены на заседании Координационного молодежного совета обкома и в виде итогового портфолио доведены до всех первичек.
На второй день время было отдано командообразованию. Участники совместно выполняли задания на применение выдержки, сообразительности, креативности, памяти и других физических и интеллектуальных способностей, зарабатывая «кристаллы» и покупая на них «в магазине» ингредиенты для приготовления горячих напитков, что для прохладной погоды стало настоящей мотивацией. И совместный стол для всех команд, несмотря на то, что кто-то был лучше, а кому-то немного не повезло, стал настоящей наградой и правильным завершением по-настоящему молодежного форума.
Прощаясь, молодежь выразила желание встречаться чаще и на более длительный срок, чтобы более плотно поработать над проектами, предложить более интересные и проработанные варианты действий. А это значит, что Форум дал свои плоды, молодые активисты зажглись профсоюзными идеями, которые предлагать, а главное – решать, только им.