Сколько новых молодых, амбициозных и инициативных лидеров ежегодно нужно Горно-металлургическому профсоюзу? На этот вопрос вряд ли кто-то сможет дать уверенный ответ. Но одно можно сказать точно: в очередной раз уральские молодые профактивисты (тридцать человек) начали 10 марта свою годовую учебу в Школе молодого профлидера Свердловской областной организации ГМПР. Свои двери Школа открывает уже в шестой раз.
Традиционно первое занятие проходило в стенах Свердловской областной организации ГМПР. Приветствовал собравшихся председатель организации Валерий Кусков. Он рассказал о профсоюзной работе на текущем этапе, представил руководителей аппарата областной организации по направлениям деятельности, пожелал ребятам удачи, выразив надежду, что большинство из них добьются новых высот в профсоюзной карьере.
Непосредственно с направлениями работы обкома молодежь знакомили специалисты - по социально-экономической (Оксана Симановская), юридической (Александр Агафонов), организационной (Сергей Юркин) и информационной работе (Игорь Березовский), а также по охране труда (Андрей Соколов). Будущие лидеры внимательно впитывали информацию, задавали множество вопросов, делились проблемами.
После небольшого перерыва дальнейший ход учебы в свои руки взял профсоюзный преподаватель Сергей Гудков. С его помощью ребята познакомились друг с другом, высказались, информация по каким направлениям работы была бы им наиболее интересна в процессе обучения. Слушатели детально узнали о структуре профсоюза, основах его деятельности, поговорили о значимости заключения коллективных договоров, соглашений различных уровней и прочих аспектах профсоюзной работы.
Далее обучающиеся приступили к работе в команде. Традиционно для первого сплочения ребятам была предложена игра «Кораблекрушение». В итоге результат слаженных переговоров команды в игре оказался пусть и не самым лучшим, но сразу была заметна «командная работа», выявлены первые лидеры. А это значит, что состав этой школы подобран первичными организациями качественно и с перспективой на дальнейшую активную профсоюзную деятельность на предприятиях.
Домашним заданием по традиции стало вовлечение работников предприятия в профсоюзные ряды. Какой будет исполнительность профактивистов – увидим уже в июне. В добрый путь!