С января 2014 года вступил в силу закон о спецоценке условий труда, пришедшей на смену аттестации рабочих мест. На многих предприятиях ГМК Свердловской области, несмотря на возможность использовать в течение пяти лет результаты аттестаций рабочих мест, проведенных до начала 2014 года, работодатели вовсю начали применять нововведение. Коснулось это и предприятий УГМК, руководство которой решило провести специальную оценку условий труда на всех рабочих местах компании в текущем году. Естественно, профсоюзный актив Свердловской областной организации ГМПР старается соответствовать вызовам времени и намерен принимать активное участие в проведении спецоценки условий труда, благо что новое законодательство в значительной мере расширило полномочия профсоюза на участие в процессе. Именно для повышения эффективности профсоюзной работы в рамках проведения специальной оценки условий труда 12 августа в Свердловском обкома ГМПР состоялось обсуждение проекта Методических рекомендаций для представителей ППО в составе комиссии, проводящей специальную оценку условий труда, разработанных рабочей группой технических инспекторов труда ГМПР.
Следует отметить, что этой встрече предшествовала длительная подготовительная работа всей технической инспекции и всех профсоюзных организаций отрасли в Свердловской области, которые в течение нескольких недель присылали свои предложения. В качестве эксперта на совещание был приглашен Денис Семериков, заведующий сектором исследования условий труда НИИ Охраны труда ФНПР (Екатеринбург).
Состоялся заинтересованный разговор, участники встречи обменялись опытом первичного проведения спецоценки и смогли задать интересующие вопросы представителю института охраны труда. Результатом стал доработанный методический материал в помощь профсоюзному активу, в котором пошагово расписаны действия профсоюзной стороны на предприятии в условиях проведения специальной оценки условий труда.

Эксперт от профсоюзной науки высоко оценил знания профсоюзного актива Свердловской областной организации ГМПР в области охраны труда и отметил важность разработки и использования методических рекомендаций для первичных профорганизаций. - Главной отличительной чертой внедрения специальной оценки условий труда является то, что в результате ее проведения в значительной мере снизятся льготы и компенсации работникам, работающим во вредных и опасных условиях труда, поскольку благодаря новым нормативам многие рабочие места, считавшиеся ранее вредными или опасными, станут приемлемыми при отсутствии каких либо изменений на самих рабочих местах, - считает Денис Семериков. - Это вызвано тем, что по новым правилам из классификатора вредных факторов многие исключены целиком, у ряда других серьезно завышены их допустимые параметры. Например, исчезла из вредных факторов работа на улице, из 23-х показателей напряженности осталось шесть, изменились предельно допустимые уровни по шуму и вибрации в сторону увеличения. Поэтому на ряде рабочих мест произойдет изменение классов и подклассов условий труда, что повлечет за собой снижение льгот и гарантий работников. В ситуации повсеместной переоценки условий труда роль профсоюзных специалистов трудно переоценить. Поэтому рекомендую каждому участнику процедуры спецоценки условий труда пройти соответствующую минимальную подготовку.
- Думаю, что принятые сегодня методические рекомендации для представителей ППО в составе комиссии, проводящей специальную оценку условий труда, разработанных рабочей группой технических инспекторов труда ГМПР, будут способствовать грамотно и организационно поставленному проведению спецоценки условий труда на рабочих местах предприятий ГМК Свердловской области, - заявил Валерий Кусков, лидер Свердловского обкома ГМПР в завершение совещания, - создана, на мой взгляд, неплохая пошаговая инструкция для профактива, которая позволит максимально защитить права и льготы для Человека труда, положенные ему в рамках нового законодательства.

Напомним, что результаты спецоценки условий труда (впрочем, как и в прошлом аттестация) серьезно влияют на объем дополнительных выплат работникам и их соцгарантии. Серьезно влияет спецоценка условий труда на отчисления работодателей в Пенсионный фонд РФ. Количество рабочих мест (идущих по льготному пенсионному списку) имеющих определенную степень вредности влияют на размер дополнительных взносов в Пенсионный фонд. Работодатели будут платить сверх обычного тарифа от двух до восьми процентов за вредные и опасные условия труда работников. Изменить ранее установленный класс (подклассы) условий труда на рабочих местах можно только полностью проведя на них процедуру специальной оценки условий труда