Отчетный период - в самом разгаре, но текущая работа по защите прав Человека труда в областной организации не останавливается ни на минуту. Новые вызовы времени заставляют вести работу в напряженном, ускоренном темпе, без оглядки на отчетно-выборные заботы и проблемы.

16 июня в Свердловской областной организации ГМПР в режиме онлайн-конференции состоялось совместное заседание комиссий по социально-экономическим вопросам, законодательству, а также по охране труда и окружающей среды.

Председатель Свердловской областной организации ГМПР Валерий Кусков, кратко поприветствовав собравшихся, рассказал о планах Отраслевой тарифной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по горно-металлургическому комплексу Свердловской области на 2021 год и о принятом решении на заседании комиссии 12 мая 2021 года.

Как отметил лидер областной организации, к июлю сторонам социального партнерства согласно плану  необходимо подготовить для обсуждения предложения по проекту дополнительного Соглашения на 2022 год к Отраслевому соглашению для урегулирования протокола разногласий действующего Соглашения.

В августе нужно будет провести заседание ОТК по обсуждению предложений по проекту дополнительного Соглашения, в том числе по пунктам протокола разногласий, а также на основе имеющейся аналитической информации. Предстоит подготовить предложения по перечню предприятий, не выполняющих нормы действующего Отраслевого соглашения с последующим обсуждением ситуации на заседании ОТК.

К ноябрю-декабрю запланировано подготовить проект дополнительного Соглашения на 2022 год, провести обсуждение и согласование, а в декабре его подписание.

Остальные пункты плана носят технический характер и касаются регистрации Соглашения, его опубликования, процедуры присоединения к нему и т.д.

Валерий Кусков предложил коллегам в ходе заседания высказать, у кого есть что предложить для выработки общей профсоюзной позиции.

После этого слово было передано приглашённому эксперту. О целевых значениях среднемесячной заработной платы на 2021 год в Свердловской области рассказала начальник отдела прогнозирования и мониторинга Министерства экономики и территориального развития Свердловской области Екатерина Булатова. Как говорит статистика, средняя заработная плата, в том числе в горно-металлургическом комплексе по региону, в значительной мере уступает отраслевой среднероссийской. Областное правительство анализирует причины этого, а также принимает меры для выправления ситуации.

О выполнении Отраслевого соглашения доложил заместитель координатора Отраслевой тарифной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, секретарь областной организации Дмитрий Подлевских.

Информацией о заседании рабочей группы Отраслевой тарифной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по горно-металлургическому комплексу Свердловской области, а также о принятом ею решении 19 мая 2021 года поделился заместитель председателя Свердловской областной организации ГМПР Николай Алексеев, он озвучил предложения рабочей группы по формированию окончательной позиции профсоюзной стороны на предстоящих переговорах по урегулированию разногласий действующего Соглашения.

Информацию о ходе принятия изменений в X раздел ТК РФ «Охрана труда» сообщила технический инспектор труда, ведущий специалист отдела по охране труда и окружающей среды, доверенный врач областной организации ГМПР Татьяна Богодяж, она постатейно разобрала все нововведения, которые ожидают работников в случае принятия Государственной Думой предлагаемых изменений. Татьяна Николаевна также подробно описала ситуацию с обязательными медицинскими осмотрами, усложнившуюся в связи с принятием новых нормативных документов по этому вопросу.

Итогом работы комиссий стало решение, в котором отразилась вся озвученная информация. В нём также прописаны пункты о продолжении работы по инициированию заседаний ОТК для регулярного обсуждения текущей ситуации, а также внесению изменений и дополнений в Отраслевое соглашение по ГМК Свердловской области на 2020 – 2022 гг. Стоит задача расширения диапазона его социальной направленности, в том числе по разделу «Оплата труда», а также выхода из протокола разногласий в 2021 году без ущерба для работников. Принято решение вести постоянный мониторинг колдоговорной кампании на предприятиях ГМК области, чтобы при необходимости оказывать оперативную практическую помощь. Также в планах комиссий - проведение мониторинга занятости и социально-экономического положения работников предприятий ГМК Свердловской области.

Пресс-служба Свердловской областной организации ГМПР