19-20 января на базе отдыха «Хрустальная» после долгого перерыва собрались профсоюзные преподаватели – опытные и новички – чтобы не только обменяться знаниями и навыками, а еще и узнать что-то новое и от приглашенного преподавателя. На этот раз в Свердловскую область была приглашена Елена Кузьмина из Оренбурга, ведущий тренер Университета риторики и ораторского мастерства, игротехник, кандидат филологических наук.
Казалось бы, где работа с профсоюзным активом, а где игры? И не будет ли профсоюзный актив против такого сценария проведения семинаров? Однако выясняется, что в настоящее время по ряду причин такой формат очень популярен как среди детей, так и среди взрослых. Самое главное – полностью изменились тренды корпоративных обучений. Сегодня тренеры ведут обучение реальных команд, а не отдельных людей, даря им новые впечатления, используя новые технологии. Исходя из этого у обучающихся повышается осознанность и вовлеченность. Кроме того сегодня востребовано комфортное обучение в максимально короткие сроки. В итоге, как ни парадоксально, именно игровая форма обучения заменяет собой сегодня многие тренинги, активные формы и тем более лекции.
Профсоюзные преподаватели Свердловской областной организации ГМПР используют в проведении обучения некоторые игровые технологии, но чаще всего они сводятся к «ремейку» старых игр, адаптированных к профсоюзной действительности. После семинара на «Хрустальной» участники семинара получили фундамент того как именно использовать игротехнологии, как создавать игры, подгоняя их формат под требуемую аудиторию, как обучать даже в процессе простого общения.
Даже игра в сказочных героев, как ее назвали сами преподаватели – «битва за скрепки» вызвала ожесточенные дебаты и претензии, а после ее завершения участники долго копались в себе, выискивая первопричину недовольства.
Но факт остается фактом – умения, приобретенные за шесть часов обучения, очень пригодились на следующий день, когда участники, объединившись в группы, пытались сами создать семинар в новой форме, с новыми технологиями, используя кейс-технологии и аватары участников.
Поэтому на завершающем круглом столе все, как один, высказались об исключительности и продуктивности данного обучения, строили планы, мечтали. А работники областной организации мечтали о том, чтобы новые знания помогли опытным преподавателям разнообразить проведение будущих семинаров, а новичкам – дадут необходимый импульс для осознания нужности подобной работы и штат профсоюзных тренеров вырастет и будет работать на благо профсоюзного актива и простых членов профсоюза.