15 апреля т.г. в г. Ревда на базе ППО ОАО «НСММЗ» Свердловский областной комитет ГМПР провел первый кустовой семинар для председателей и членов профкомов ППО ОАО «НСММЗ»- «СПП», ОАО «Первоуральский завод горного оборудования», ОАО «Первоуральское рудоуправление», ОАО «Ревдинский завод по обработке цветных металлов», ОАО «Уральская фольга». Открыл семинар председатель обкома профсоюза Валерий Кусков.
В программе семинара много времени было уделено вопросу представительства интересов и защиты прав членов профсоюза, мотивации профсоюзного членства в т.ч. укреплению профсоюзной организации и вовлечению новых членов в профсоюз.
Тему правового обеспечения деятельности ППО, ее основные функции, а также вопросы социального партнерства раскрыл секретарь по социальным и правовым вопросам обкома профсоюза Дмитрий Подлевских.
Участники семинара вместе пришли к выводу о необходимости взаимодействия профсоюзных органов, важности работы в соответствии с Уставом и структуре профсоюза. По вопросам мотивации профсоюзного членства в программу семинара были включены теоретические вопросы и практические задания по вовлечению в профсоюз. Эту тему объяснила для участников семинара преподаватель ГМПР, главный специалист – руководитель УМС обкома Галина Калинина.
Своим опытом работы профкома ППО ОАО «НСММЗ» с участниками семинара поделился председатель профкома завода Андрей Бажин, который рассказал о действиях и традициях профсоюзной организации. Во время семинара были использованы видеоролики областной организации и первичной профсоюзной организации ОАО «НСММЗ».
Всем участникам семинара были предложены раздаточные материалы по темам семинара, чтобы в дальнейшем использовать полученные знания на практике.
Первый семинар закончился, но программа школы профсоюзного актива предполагает еще три ежеквартальных семинара с тем же составом участников. В следующем семинаре будут рассмотрены вопросы информационной политики профсоюза, взаимодействия профсоюзного актива с представителями работодателя. Особо будет уделено внимание организации работы с молодежью, ведь мы нужны молодежи для решения очень многих вопросов.
Учебная программа закончилась анкетированием, где участники семинара высказались положительно о проведенном семинаре и о том, что обучающие семинары необходимо проводить систематически на различные темы и в активных формах.