В конце 2019 года коллегиальные органы областной организации приняли постановление и утвердили план по оргукреплению профсоюзных рядов. Одним из пунктов плана был обозначен обмен опытом между первичками в этом направлении, в рамках так называемой Школы передового профсоюзного опыта. И первым шагом стало заседание оргуставной комиссии, которое прошло в расширенном составе. На заседание были приглашены председатели первичек, на которых наблюдается снижение профчленства.

Комиссия обсудила информацию о работе Свердловского областного комитета ГМПР в 2019 году, а также рассмотрела сводный статистический отчёт Свердловской областной организации ГМПР за 2019 год. Комиссией были особо отмечены первички, добившиеся увеличения численности членов профсоюза: АО «ПНТЗ», АО «Уралэлектромедь», ОАО «КУМЗ», «РУСАЛ Краснотурьинск», АО «ВИЗ», ЗАО«Кушвинский завод прокатных валков», Артель старателей «Нейва», ОАО «Святогор»,ОАО «Уралредмет», ОАО «Уралгипромез», МУП ПЖКУ п. Динас, ППО студентов Нижнетагильского горно-металлургического колледжа им. Е. и М. Е. Черепановых, а также первички, сохранившие высокий уровень профсоюзного членства (свыше 70%): ОАО «ЕВРАЗ НТМК», ОАО «Динур», «Качканар-Ванадий», ПАО «Северский трубный завод», Филиал «УАЗ» ОАО «СУАЛ», ПАО «Надеждинский металлургический завод», ПАО «Ревдинский завод ОЦМ», ЗАО «Институт стандартных образцов», НИИ охраны труда ФНПР. Остальным первичкам рекомендовано принимать активное участие в мероприятиях, проводимых в рамках Школы передового профсоюзного опыта и применять на практике положительный опыт работы первичных профорганизаций по организационному укреплению.
Комиссией были заслушаны доклад председателя первичной профорганизации АО «КЗТС» в разрезе по выполнению решений президиума областной организации об организационном укреплении первичных профсоюзных организаций. Председателю было рекомендовано активизировать работу комиссий и больше внимания уделять обучению профсоюзного актива, а также информационной работе.
Серьезный разговор состоялся по состоянию профчленства на ОАО «Уралтрубпром», на котором в настоящий момент оно составляет всего 8%. Конечно, существует ряд объективных причин, по которым идет снижение. Свердловским областным комитетом ГМПР принимались меры по восстановлению социального партнерства на предприятии, по решению сложной ситуации в первичной профорганизации, проводились неоднократные встречи руководителей областной организации с руководством предприятия, с целью укрепления социального партнерства, а также встречи с профактивом на расширенных заседаниях профсоюзного комитета ППО. Попытки проведения «Дня обкома ГМПР» в ППО, с выработкой рекомендаций по организационному укреплению, не привели к положительному результату в связи с противодействием руководства предприятия. Несмотря на все усилия профсоюзного комитета ППО и областного комитета профсоюза проводить работу по организационному укреплению, положительных результатов достичь не удается. В целях восстановления социального партнерства на предприятии планируется обратиться в органы государственного надзора (прокуратуру, Государственную инспекцию труда).
В Книгу Почета Свердловской областной орагнизации ГМПР комиссия рекомендовала кандидатуру Терехова Александра Петровича (первичная профсоюзная организация АО «Серовский завод ферросплавов» - посмертно).
После завершения заседания комиссии ее члены и участники приняли участие в "круглом столе" с главной идеей - обмен опытом по совершенствованию структуры первичных профорганизаций. О своем опыте в корректировке структуры ППО рассказали Сергей Ошурков, председатель ППО АО "ПНТЗ" и профактивисты возглавляемой им ППО (о своей работе рассказали руководитель проекта, уполномоченный ППО, председатель профкома структурного подразделения (по-старому предцехкома) и профгрупорг). В частности разговор шел о введении в штат первички уполномоченных ППО с новым функционалом.
В обмене мнениями приняли участие представители первичных профорганизаций АО "ЕВРАЗ НТМК" ГМПР, ПАО "Синарский трубный завод" и т.д.