27 февраля состоялось очередное заседание комиссии по профстроительству и уставной деятельности обкома ГМПР. Как всегда, повестка дня была очень насыщенной – готовились документы для президиума, заседание которого запланировано на 27 марта.
Шло обсуждение сводного статистического отчета за 2018 год. Было отмечено, что по сравнению с 2017 годом сохранилась тенденция к сокращению общей численности организации. Наиболее показательным стало снижение численности в категории  неработающих членов профсоюза. Среди работающих членов профсоюза и среди студентов снижение численности незначительное. Благодаря чему доля работающих членов профсоюза в общей численности членов ГМПР увеличилась.
Количество выбывших из профсоюза по собственному желанию составило 848 человек (на 107 человек меньше, чем в 2017 году), на четыре человека меньше сократилось  число молодых членов профсоюза.
Были названы основные причины выхода из профсоюза: как оказалось, это в первую очередь нежелание платить профсоюзные взносы, затем -  неудовлетворенность работой профкомов ППО и результатами борьбы против повышения возраста выхода на пенсию.
Следует отметить, что на 826 человек выросло количество впервые принятых в члены ГМПР, оно составило 7945 человек.
Лучших показателей в укреплении организации достигли АО «Уралэлектромедь»  (организация выросла на 272 человека), Филиал «Производство полиметаллов АО «Уралэлектромедь» (104), ПАО «Надеждинский металлургический завод» (82), Филиал «УАЗ-СУАЛ» ОАО «СУАЛ» (63), ОАО «Первоуральский динасовый завод» (22), ЗАО «Кушвинский завод прокатных валков (19), ОАО «Святогор» (33), Артель старателей «Нейва» (14).
О проведении дней обкома и ситуации на ОАО «КУЗОЦМ» и ОАО «Святогор» рассказал заместитель председателя областной организации Николай Алексеев. Комиссия выработала методические и организационные  меры по дальнейшему укреплению их первичных организаций.
На президиум также вынесен проект Положения о премировании профкадров и актива Свердловской областной организации ГМПР по итогам работы за год для материального поощрения профкадров и профактива первичных профсоюзных организаций, имеющих уровень профсоюзного членства  выше 70 процентов, а также добившихся  значительного увеличения численности ППО.
На утверждение президиума была предложена кандидатура для внесения в Книгу Почета Свердловской областной организации ГМПР.
Были рассмотрены для дальнейшего обсуждения на трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по горно-металлургическому комплексу Свердловской области предложения заместителя председателя ППО ПАО «Синарский трубный завод» Татьяны Буйначевой по укреплению профсоюзных рядов.
Сторона работников предлагает закрепить в Трехстороннем отраслевом соглашении  в разделе "Занятость" обязательство работодателей при проведении тендеров на оказание услуг головному предприятию учитывать наличие в подрядной организации профсоюза и действующего коллективного договора.
Также предлагается включить в Отраслевое соглашение обязательства при заключении единого коллективного договора в вертикально-интегрированных компаниях на производственных площадках (обществах) разрабатывать отдельные соглашения, являющиеся неотъемлемой частью колдоговора, включающие выполнение социальных программ, исходя из имеющихся основных фондов предприятия и действующих ранее программ по оздоровлению и социальной поддержке различных категорий работников.
Сторона работников также выступит с инициативой зафиксировать в ОС возможность заключения двустороннего  соглашения между работодателем и первичной профорганизацией, не являющегося приложением к коллективному договору, предусматривающего действие социальных программ с учетом приоритета членов профсоюза.