меню
17 июня 2020
Ни вирус, ни расстояние – не помеха
Свердловская областная организация ГМПР провела заседание президиума удаленно с использованием электронных технологий
17 июня Свердловская областная организация профсоюза провела президиум при помощи электронной платформы ZOOM. На многих предприятиях командировки в связи с пандемией запрещены, поэтому новые технологии стали самой настоящей палочкой-выручалочкой в нашей повседневной работе. С их помощью мы можем не только проводить президиум и слышать собеседников, но и демонстрировать на экране документы, презентации, использовать интерактив. Стоит отметить, что благодаря технологиям удалось собрать стопроцентный кворум, что удается не так часто.
В работе приняли участие заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов и заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев.
Открывая заседание, Валерий Кусков, лидер областной организации профсоюза, выразил сожаление, что обстоятельства не позволили провести его в очном формате, как говорится, глаза в глаза.
Несмотря на удаленный формат, повестка президиума была очень насыщенной. За время дистанционной работы накопилось много вопросов, которые и обсудили члены президиума.
Важнейшим стало обсуждение социально-экономической ситуации в ГМК Свердловской области в условиях пандемии коронавируса, реализации норм Отраслевого соглашения (ОС) по ГМК Свердловской области на 2020-2022гг. при проведении колдоговорной кампании. Секретарь по социально-правовым вопросам Дмитрий Подлевских подробно рассказал о положении дел в отрасли и о том, как первички справляются с повседневными делами в новых условиях работы, в частности, как проходит колдоговорная кампания. Также он подчеркнул, что в сложившейся ситуации необходимо добиваться включения в коллективные договоры пунктов в соответствии с заключенным Отраслевым соглашением.
Как сообщил Дмитрий Викторович, предприятия ГМК Свердловской области продолжают свою работу, среднемесячная численность работников в ГМК области составляет 98,7% относительно предыдущего периода. В январе-апреле 2020г. уровень средней заработной платы на металлургических предприятиях составил 45119,2 рубля и увеличился (107,7% по отношению к аналогичному периоду 2019 года), на горнорудных предприятиях - 48214,7 рублей (104,6%), покупательная способность заработной платы работников на предприятиях ГМК Свердловской области за этот период составила 4,27.
Обком профсоюза планирует обсудить на заседании Отраслевой тарифной комиссии с социальными партнерами социально-экономическое положение работников предприятий, внести в раздел 6 «Оплата труда» ОС пункт о повышении работодателями уровня заработной платы в течение трёх лет на уровень средней заработной платы по горно-металлургического комплексу РФ, а также исключить отдельные пункты из протокола разногласий.
Андрей Шведов в своем выступлении охарактеризовал текущую социально-экономическую ситуацию в отрасли в целом по стране как не самую благоприятную. Он подчеркнул, что наблюдается снижение мировых цен на металлы, отметив при этом, что на внутреннем рынке происходит пусть не значительный, но все-таки рост спроса на продукцию ГМК России. Главной нитью выступления Андрея Шведова было то, что при всей неоднозначности экономической ситуации для профсоюза главным остается защита Человека труда.
Президиум принял решение продолжить ежемесячный мониторинг занятости и социально-экономического положения на предприятиях ГМК области, а также добиваться обеспечения значения заработной платы в соответствии с нормами ОС (не ниже 1,8 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе и 1,45 для неосновных видов деятельности; соотношение СЗП к ПМ трудоспособного населения до 4; долю постоянной части заработной платы до размера не менее 70 %).
В ходе заседания был утвержден план работы областного комитета на III квартал, президиум назначил созыв IX пленума обкома в июле 2020 года (согласно ситуации), утвердил его повестку. Была утверждена новая редакция Положения о премировании профкадров и профактива Свердловской областной организации ГМПР по итогам работы за год, президиум также премировал ППО за 2019 год - «За увеличение численности членов профсоюза», «За высокий уровень профсоюзного членства». Были внесены изменения в Положение о ежегодном смотре-конкурсе первичных профсоюзных организаций по итогам работы за год. Первичным профсоюзным организациям рекомендовано принять участие в смотре-конкурсе членских организаций ФНПР на лучшую первичную профсоюзную организацию в рамках Года 30-летия ФНПР.
На заседании были также подведены итоги ряда конкурсов. Например, 65 рисунков и 14 стихотворений от 8 первичек были представлены на конкурс, посвященный 75-летию Великой Победы.
Победителями конкурса рисунков стали:
- I место - Волосникова Ирина, 10 лет (АО «Первоуральский новотрубный завод»),
- II место - Хафизов Клементий, 12 лет (ПАО «Надеждинский металлургический завод»,)
- III место - Кожевникова Милена, 11 лет (АО «НЛМК-Урал»).
В конкурсе стихов призерами объявлены:
- I место - Фахрутдинов Артем, 10 лет (ООО «ВИЗ-Сталь»),
- II место - Чертович Максим, 12 лет (АО «Уралэлектромедь»),
- III место - Гниденко Маргарита, 10 лет (АО «Первоуральский новотрубный завод»).
Также были утверждены победители II (регионального) этапа смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Горно-металлургического профсоюза России»:
- по первой группе «Металлургическое производство» - Иванников Сергей Владимирович, слесарь-ремонтник, старший уполномоченный Коксохимпроизводства АО «ЕВРАЗ НТМК»;
- по второй группе «Добыча полезных ископаемых» - Котов Андрей Сергеевич, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, уполномоченный по охране труда огнеупорного цеха №1 ОАО «Первоуральский динасовый завод»;
- по третьей группе «Обрабатывающие производства» - Шмидт Виктор Робертович, грузчик участка складов завода ЦСХ, уполномоченный по охране труда АО «РУСАЛ Краснотурьинск».
Они же будут представлять областную организацию на Всероссийском этапе конкурса.
«День металлурга» в 2020 году на предприятиях и в организациях горно-металлургического комплекса Свердловской области решено проводить с учетом эпидемиологической ситуации.
Завершая заседание, Валерий Кусков обратился к его участникам:
- В марте 2020 года, накануне начала пандемии коронавируса, никто, и мы с вами в том числе, и представить не мог, как в одночасье изменится мир.
Признаемся честно, сначала мы оказались не готовы к новым реалиям, новым условиям, в которых пришлось работать. Впрочем, в такой же ситуации оказались все: власти, работодатели, коммунальщики, любые службы, предприниматели и так далее. Но это мало утешает. Не мне вам говорить, что работа профсоюзных активистов – это прежде всего общение… А именно его и лишил нас проклятый вирус.
Хочу отметить, что трудней всего в этой ситуации было первичным профорганизациям, которые все до единой продолжили свою работу, перестраиваясь на ходу. Кому-то это было легче, кому-то сложнее. Все зависело, насколько первичка была подготовлена технически и кадрово к переходу в онлайн. При этом, отмечу, что самый наш передовой отряд – профгрупорги и уполномоченные по охране труда, продолжили свою работу на местах, добровольно возложив на себя новые обязанности по контролю за соблюдением санитарных норм, волонтерство, и т.д. Низкий им поклон!
Коллеги! Жизнь стала меняться гораздо быстрее, чем мы были к этому готовы. Сегодня весь мир погрузился в Интернет. И та самая набившая оскомину «цифровизация» приобрела новое звучание, значимость и актуальность. Хочу отметить, что я не призываю отказаться от всех традиционных форм нашей деятельности. Наша главная уставная обязанность и задача была, есть и будет – защита Человека труда. Естественно, когда-нибудь мы вернемся к полноценной профсоюзной работе, основанной в том числе и на личном общении. Но и сегодня нам притормаживать нельзя, поскольку оставаться за бортом даже короткое время мы не можем, так как в наш бешеный век отставший от времени может его больше не догнать никогда. Коллеги! Обком профсоюза и первичные профорганизации приобрели за эти месяцы бесценный опыт работы в новых условиях, которая не останавливалась ни на минуту. Поэтому я всем вам предлагаю хорошо проанализировать эти три прошедших месяца и оценить, какие новшества и новации вам удались, где вышла пробуксовка. На мой взгляд, было бы хорошо обобщить этот опыт и распространить его. Таким образом, мы каждый на своем месте не стали бы изобретать велосипед, а имели бы возможность воспользоваться готовыми вариантами, естественно, с поправкой на местные особенности.
← Вернуться назад
В работе приняли участие заместитель председателя ГМПР Андрей Шведов и заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Алексей Киселев.
Открывая заседание, Валерий Кусков, лидер областной организации профсоюза, выразил сожаление, что обстоятельства не позволили провести его в очном формате, как говорится, глаза в глаза.
Несмотря на удаленный формат, повестка президиума была очень насыщенной. За время дистанционной работы накопилось много вопросов, которые и обсудили члены президиума.
Важнейшим стало обсуждение социально-экономической ситуации в ГМК Свердловской области в условиях пандемии коронавируса, реализации норм Отраслевого соглашения (ОС) по ГМК Свердловской области на 2020-2022гг. при проведении колдоговорной кампании. Секретарь по социально-правовым вопросам Дмитрий Подлевских подробно рассказал о положении дел в отрасли и о том, как первички справляются с повседневными делами в новых условиях работы, в частности, как проходит колдоговорная кампания. Также он подчеркнул, что в сложившейся ситуации необходимо добиваться включения в коллективные договоры пунктов в соответствии с заключенным Отраслевым соглашением.
Как сообщил Дмитрий Викторович, предприятия ГМК Свердловской области продолжают свою работу, среднемесячная численность работников в ГМК области составляет 98,7% относительно предыдущего периода. В январе-апреле 2020г. уровень средней заработной платы на металлургических предприятиях составил 45119,2 рубля и увеличился (107,7% по отношению к аналогичному периоду 2019 года), на горнорудных предприятиях - 48214,7 рублей (104,6%), покупательная способность заработной платы работников на предприятиях ГМК Свердловской области за этот период составила 4,27.
Обком профсоюза планирует обсудить на заседании Отраслевой тарифной комиссии с социальными партнерами социально-экономическое положение работников предприятий, внести в раздел 6 «Оплата труда» ОС пункт о повышении работодателями уровня заработной платы в течение трёх лет на уровень средней заработной платы по горно-металлургического комплексу РФ, а также исключить отдельные пункты из протокола разногласий.
Андрей Шведов в своем выступлении охарактеризовал текущую социально-экономическую ситуацию в отрасли в целом по стране как не самую благоприятную. Он подчеркнул, что наблюдается снижение мировых цен на металлы, отметив при этом, что на внутреннем рынке происходит пусть не значительный, но все-таки рост спроса на продукцию ГМК России. Главной нитью выступления Андрея Шведова было то, что при всей неоднозначности экономической ситуации для профсоюза главным остается защита Человека труда.
Президиум принял решение продолжить ежемесячный мониторинг занятости и социально-экономического положения на предприятиях ГМК области, а также добиваться обеспечения значения заработной платы в соответствии с нормами ОС (не ниже 1,8 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе и 1,45 для неосновных видов деятельности; соотношение СЗП к ПМ трудоспособного населения до 4; долю постоянной части заработной платы до размера не менее 70 %).
В ходе заседания был утвержден план работы областного комитета на III квартал, президиум назначил созыв IX пленума обкома в июле 2020 года (согласно ситуации), утвердил его повестку. Была утверждена новая редакция Положения о премировании профкадров и профактива Свердловской областной организации ГМПР по итогам работы за год, президиум также премировал ППО за 2019 год - «За увеличение численности членов профсоюза», «За высокий уровень профсоюзного членства». Были внесены изменения в Положение о ежегодном смотре-конкурсе первичных профсоюзных организаций по итогам работы за год. Первичным профсоюзным организациям рекомендовано принять участие в смотре-конкурсе членских организаций ФНПР на лучшую первичную профсоюзную организацию в рамках Года 30-летия ФНПР.
На заседании были также подведены итоги ряда конкурсов. Например, 65 рисунков и 14 стихотворений от 8 первичек были представлены на конкурс, посвященный 75-летию Великой Победы.
Победителями конкурса рисунков стали:
- I место - Волосникова Ирина, 10 лет (АО «Первоуральский новотрубный завод»),
- II место - Хафизов Клементий, 12 лет (ПАО «Надеждинский металлургический завод»,)
- III место - Кожевникова Милена, 11 лет (АО «НЛМК-Урал»).
В конкурсе стихов призерами объявлены:
- I место - Фахрутдинов Артем, 10 лет (ООО «ВИЗ-Сталь»),
- II место - Чертович Максим, 12 лет (АО «Уралэлектромедь»),
- III место - Гниденко Маргарита, 10 лет (АО «Первоуральский новотрубный завод»).
Также были утверждены победители II (регионального) этапа смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Горно-металлургического профсоюза России»:
- по первой группе «Металлургическое производство» - Иванников Сергей Владимирович, слесарь-ремонтник, старший уполномоченный Коксохимпроизводства АО «ЕВРАЗ НТМК»;
- по второй группе «Добыча полезных ископаемых» - Котов Андрей Сергеевич, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, уполномоченный по охране труда огнеупорного цеха №1 ОАО «Первоуральский динасовый завод»;
- по третьей группе «Обрабатывающие производства» - Шмидт Виктор Робертович, грузчик участка складов завода ЦСХ, уполномоченный по охране труда АО «РУСАЛ Краснотурьинск».
Они же будут представлять областную организацию на Всероссийском этапе конкурса.
«День металлурга» в 2020 году на предприятиях и в организациях горно-металлургического комплекса Свердловской области решено проводить с учетом эпидемиологической ситуации.
Завершая заседание, Валерий Кусков обратился к его участникам:
- В марте 2020 года, накануне начала пандемии коронавируса, никто, и мы с вами в том числе, и представить не мог, как в одночасье изменится мир.
Признаемся честно, сначала мы оказались не готовы к новым реалиям, новым условиям, в которых пришлось работать. Впрочем, в такой же ситуации оказались все: власти, работодатели, коммунальщики, любые службы, предприниматели и так далее. Но это мало утешает. Не мне вам говорить, что работа профсоюзных активистов – это прежде всего общение… А именно его и лишил нас проклятый вирус.
Хочу отметить, что трудней всего в этой ситуации было первичным профорганизациям, которые все до единой продолжили свою работу, перестраиваясь на ходу. Кому-то это было легче, кому-то сложнее. Все зависело, насколько первичка была подготовлена технически и кадрово к переходу в онлайн. При этом, отмечу, что самый наш передовой отряд – профгрупорги и уполномоченные по охране труда, продолжили свою работу на местах, добровольно возложив на себя новые обязанности по контролю за соблюдением санитарных норм, волонтерство, и т.д. Низкий им поклон!
Коллеги! Жизнь стала меняться гораздо быстрее, чем мы были к этому готовы. Сегодня весь мир погрузился в Интернет. И та самая набившая оскомину «цифровизация» приобрела новое звучание, значимость и актуальность. Хочу отметить, что я не призываю отказаться от всех традиционных форм нашей деятельности. Наша главная уставная обязанность и задача была, есть и будет – защита Человека труда. Естественно, когда-нибудь мы вернемся к полноценной профсоюзной работе, основанной в том числе и на личном общении. Но и сегодня нам притормаживать нельзя, поскольку оставаться за бортом даже короткое время мы не можем, так как в наш бешеный век отставший от времени может его больше не догнать никогда. Коллеги! Обком профсоюза и первичные профорганизации приобрели за эти месяцы бесценный опыт работы в новых условиях, которая не останавливалась ни на минуту. Поэтому я всем вам предлагаю хорошо проанализировать эти три прошедших месяца и оценить, какие новшества и новации вам удались, где вышла пробуксовка. На мой взгляд, было бы хорошо обобщить этот опыт и распространить его. Таким образом, мы каждый на своем месте не стали бы изобретать велосипед, а имели бы возможность воспользоваться готовыми вариантами, естественно, с поправкой на местные особенности.