13 мая в Ревде на площадке знаменитого Демидов-центра состоялось расширенное заседание комиссии по профстроительству и уставной деятельности Свердловского обкома ГМПР, в которой приняли участие многие председатели профсоюзных комитетов областной организации, уполномоченные профкомов, специалисты обкома ГМПР. Вел заседание Николай Алексеев, заместитель председателя обкома.
Вопросов повестки дня было много (восемь), но все они так или иначе касались одного: укрепления профсоюза, роста его рядов, с чем в последнее время наметились серьезные проблемы.
Как показывает мониторинг ситуации за 1 квартал 2015 года, происходит дальнейшее снижение общей численности областной организации в условиях усложнившегося социально-экономического положения, связанного с кризисом. Однако настораживает не просто арифметическое снижение численности в связи с различными мероприятиями работодателей, усилившими оптимизацию численности, а то, что по итогам за 1 квартал 2015 года сокращение численности членов профсоюза превысило сокращение численности работающих на 371 человек. Не должно успокаивать нас и то, что это общепрофсоюзная тенденция, поскольку по имеющейся информации подобное происходит в подавляющем большинстве профсоюзных организаций, как входящих в структуру ФНПР, так и другие объединения профсоюзов.
Члены комиссии и приглашенные обсудили ситуацию с выполнением решений профорганов областного комитета ГМПР (исполнительская дисциплина), выполнение рекомендаций обкома профсоюза по итогам проведенного Дня обкома ГМПР в ОАО «СУБР» и др. Практически по всем параметрам есть, это мягко сказано, над чем работать. Хотя налицо и положительные сдвиги: в пяти первичных профорганизациях наблюдается устойчивый рост. Увеличению численности в данных профорганизациях способствовала целенаправленная работа профкомов и профактива по усилению мотивации профчленства, активная работа по вовлечению работников в профсоюз.
Апофеозом заседания комиссии стал "круглый стол" на ту же мотивационную тему, в которой принял участие и председатель Свердловского обкома ГМПР Валерий Кусков. Каждый участник заседания рассказал о своем опыте организационной работы на своем предприятии.
Никто и не сомневался, что единого решения проблемы для каждого в отдельности предприятия не существует. Поскольку каждое из них специфично, уникально, имеет собственную, сложившуюся где годами, а где и веками историю взаимоотношений коллектива и работодателя.
На заседании прозвучали различнейшие рецепты от профсоюзных лидеров: от ставки только на силу (конфликт), до использования исключительно "мирных" рычагов (социальное партнерство). Скорее всего, истина лежит, как говорят, где-то посередине. Однако эту золотую середину без помощи извне найти крайне сложно. Поэтому частники заседания комиссии в очередной раз решили рекомендовать вынести обсуждение этого вопроса на более высокий уровень - президиума, пленума обкома профсоюза с возможным привлечением к исследованию специалистов от науки.
Комиссия приняла решение информацию о состоянии профсоюзного членства за 1 квартал 2015 года принять к сведению. Рекомендовала для рассмотрения на заседании президиума обкома профсоюза проект плана мероприятий, посвящённых 25-летию образования ГМПР. Утверждены рекомендации обкома профсоюза по итогам проведенного «Дня обкома ГМПР» в ОАО «Екатеринбургский завод ОЦМ». Информацию о выполнении рекомендаций обкома профсоюза по итогам проведенного «Дня обкома ГМПР» в ОАО «СУБР» решено принять к сведению, а самому профкому рекомендовано рассмотреть и утвердить кадровый резерв на заседании профкома, а также в связи с введением в эксплуатацию шахты «Черёмуховская - Глубокая» провести организационные мероприятия по вовлечению в члены ГМПР работников, переводимых из других шахт.
Члены комиссии рекомендовали для рассмотрения на заседании президиума обкома профсоюза проект постановления и Положение о II этапе конкурса «Лучший председатель профкома цеховой организации ГМПР».