Ни один работодатель не откажется от квалифицированного работника, если тот достиг пенсионного возраста и хочет работать дальше, заявил министр труда и социальной защиты Максим Топилин 20 ноября в ходе "правительственного часа" в Совете Федерации.
"У меня есть такие сотрудники министерства, если человек нужен, я буду уговаривать его остаться", - пояснил министр.
Топилин считает, что разговоры о проблемах, с которыми сталкиваются при трудоустройстве граждане предпенсионного и пенсионного возраста, не имеют под собой серьезных оснований. "Наверное, такие ситуации бывают, мы приняли закон о запрете рекламы, которая указывает на возраст", - отметил он.
Министр также заявил, что будущие пенсионеры сами должны заботиться о своей квалификации, становиться ценными специалистами, чтобы в пожилом возрасте иметь возможность выйти на пенсию позже и получать ее с учетом повышающих коэффициентов.
Напомним, с 1 января 2015 года в России начнет действовать новая формула расчета трудовых пенсий которая, помимо стажа, размера заработной платы, срока службы в армии, ухода за детьми и других обстоятельств, будет учитывать срок выхода на заслуженный отдых. Те, граждане, которые по достижении пенсионного возраста решат продолжить трудовую деятельность, получат возможность заработать более высокую пенсию. При отсрочке выхода на пенсию на пять лет страховая часть увеличивается в полтора раза, на десять лет - в 2,32 раза. Предусмотрены повышающие коэффициенты и для фиксированной части - 1,36 и 2,11 соответственно.
Источник: Регнум