02 ноября 2020
На полях WorldSkills Hi-Tech обсудили перспективы развития рационализаторского движения
C 2021 года поддержку новаторов планируется вывести на федеральный уровень
Становление рационализаторского движения в стране и его роль в реализации национального проекта «Повышение труда и поддержка занятости» обсудили в рамках деловой программы VII Национального чемпионата WorldSkills Hi-Tech заместитель министра экономического развития РФ Петр Засельский, генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Николай Соломон, первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Орлов, генеральный директором Союза «Ворлдскиллс Россия» Роберт Уразов и представители крупного бизнеса.
«Каждый новый этап развития движения «Ворлдскиллс» является ответом на запросы и изменения российского и глобального промышленных рынков, технологий и требований к квалификации кадров. Участие Свердловской области в движении «Ворлдскиллс» и совместная реализация проекта WorldSkills Hi-Tech - это безусловный драйвер развития нашего региона, в том числе в сфере рационализаторства и повышения производительности труда», - сказал Алексей Орлов.
Петр Засельский отметил, что с 2021 года поддержку новаторов планируется вывести на федеральный уровень. В частности, планируется проведение всероссийских соревнований.
«Новаторство должно стать востребованным, оно несет огромный потенциал по повышению эффективности работы предприятий и, соответственно, по их прибыльности. Мы предлагаем ввести кубок России по рационализаторству - чемпионат среди работников. Возрождение этого движения сможет дать масштабный эффект в рамках национального проекта и технологического рывка российской экономики», - сказал Петр Залесский.
По словам экспертов, на ряде предприятий инициативные работники воспринимаются руководством и коллегами негативно. Изменение этого отношения - одна из задач национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», - сказал Николай Соломон.
«Наша задача создать интерес у сотрудника, одновременно работая с генеральным директором. Если генеральный директор готов к формированию производственной культуры постоянных улучшений, то, скорее всего, рационализаторство станет основным инструментом реализации этой культуры», - сказал глава Федерального центра компетенций.
Роберт Уразов в ходе пленарного заседания представил план по созданию 15 промышленных «Точек кипения» на площадках крупных холдингов, а также пригласил предприятия активно включаться в процесс рационализаторства, в том числе, посредством участия в новых соревнованиях.
«Для нас основная задача - насыщение новыми знаниями, умениями и техниками тех людей, которые готовы войти в активную рационализаторскую позицию. Ключевым мы видим в этом Кубок производительности - это объединяющий чемпионат для работников, который позволит сравнить практики разных компаний друг с другом, и с другой стороны даст возможность этому сообществу пообщаться», - сказал Роберт Уразов.
Напомним, WorldSkills Hi-Tech - самые масштабные в России соревнования профессионального мастерства среди специалистов крупнейших отечественных предприятий. С 2014 года площадкой для проведения чемпионата является Екатеринбург. В этом году соревнования проходят в дистанционно-очном формате по 24 компетенциям, чемпионат «Навыки мудрых» (реализуется в рамках нацпроекта «Демография») для специалистов в возрасте 50+ проходит по 9 компенсациям.
© Служба новостей «АПИ»
← Вернуться назад
«Каждый новый этап развития движения «Ворлдскиллс» является ответом на запросы и изменения российского и глобального промышленных рынков, технологий и требований к квалификации кадров. Участие Свердловской области в движении «Ворлдскиллс» и совместная реализация проекта WorldSkills Hi-Tech - это безусловный драйвер развития нашего региона, в том числе в сфере рационализаторства и повышения производительности труда», - сказал Алексей Орлов.
Петр Засельский отметил, что с 2021 года поддержку новаторов планируется вывести на федеральный уровень. В частности, планируется проведение всероссийских соревнований.
«Новаторство должно стать востребованным, оно несет огромный потенциал по повышению эффективности работы предприятий и, соответственно, по их прибыльности. Мы предлагаем ввести кубок России по рационализаторству - чемпионат среди работников. Возрождение этого движения сможет дать масштабный эффект в рамках национального проекта и технологического рывка российской экономики», - сказал Петр Залесский.
По словам экспертов, на ряде предприятий инициативные работники воспринимаются руководством и коллегами негативно. Изменение этого отношения - одна из задач национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», - сказал Николай Соломон.
«Наша задача создать интерес у сотрудника, одновременно работая с генеральным директором. Если генеральный директор готов к формированию производственной культуры постоянных улучшений, то, скорее всего, рационализаторство станет основным инструментом реализации этой культуры», - сказал глава Федерального центра компетенций.
Роберт Уразов в ходе пленарного заседания представил план по созданию 15 промышленных «Точек кипения» на площадках крупных холдингов, а также пригласил предприятия активно включаться в процесс рационализаторства, в том числе, посредством участия в новых соревнованиях.
«Для нас основная задача - насыщение новыми знаниями, умениями и техниками тех людей, которые готовы войти в активную рационализаторскую позицию. Ключевым мы видим в этом Кубок производительности - это объединяющий чемпионат для работников, который позволит сравнить практики разных компаний друг с другом, и с другой стороны даст возможность этому сообществу пообщаться», - сказал Роберт Уразов.
Напомним, WorldSkills Hi-Tech - самые масштабные в России соревнования профессионального мастерства среди специалистов крупнейших отечественных предприятий. С 2014 года площадкой для проведения чемпионата является Екатеринбург. В этом году соревнования проходят в дистанционно-очном формате по 24 компетенциям, чемпионат «Навыки мудрых» (реализуется в рамках нацпроекта «Демография») для специалистов в возрасте 50+ проходит по 9 компенсациям.
© Служба новостей «АПИ»