Свыше 40% отечественных фирм заменят увольнения на различные оптимизационные мероприятия. Согласно исследованиям консалтинговой компании в области управления бизнесом Hay Group, руководители таких компаний готовы прибегать к гибкому графику, сокращению рабочей недели и урезанию бонусов и премий, сообщает svopi.ru.
Еще 15% российских компаний не имеют четкого плана действий на ближайшее время и могут изменять экономическую политику в зависимости от обстоятельств. Как ожидается, сокращать штат будут в основном работодатели из банковского сектора, сферы общепита и строительства.
«Солидарность»