На сайте Роструда размещено сообщение о том, насколько критично, если работодатель умышленно или по недосмотру запаздывает с выплатой сотрудникам тех или иных пособий социального страхования.
Комментарий дал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец: «Работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Пособие выплачивается работнику в порядке, установленном для выплаты заработной платы. Обязанность по выплате других соцстраховских пособий законодательством также возложена на работодателя. Таким образом, в случае несвоевременной выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ».
Если трудинспекторы придут с проверкой в течение года с момента просрочки, то ответственности не избежать. Впрочем, на первый раз, возможно, удастся отделаться предупреждением. В худшем случае, размер штрафа составит от 30 000 до 50 000 рублей для самой организации и от 1000 до 5000 руб. для ее руководителя. «Руководительский» штраф предусмотрен и для ИП.
«Рецидивистов» наказывают строже: от 50 000 до 70 000 рублей для организации, от 10 000 до 20 000 рублей – для ее руководителя (или ИП). Причем, вместо штрафа руководителя может ждать более суровое наказание - решением суда его могут дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет.
Любое пособие надо начислить в течение 10 календарных дней с момента представления работником всех подтверждающих документов, а срок выплаты установлен для каждого пособия свой. К примеру, «больничное» пособие надо выплатить работнику в ближайший после начисления этого пособия зарплатный день.
Источник: Audit-it.ru