15 марта Свердловский областной комитет ГМПР организовал для профсоюзного актива ОАО "Ключевский завод ферросплавов" семинар на тему "вовлечение в профсоюз". На предприятие прибыла внушительная делегация обкома профсоюза во главе с заместителем председателя обкома Николаем Алексеевым. В ее составе были профессиональный профсоюзный преподаватель, представители организационного и информационного отделов обкома профсоюза Численность гостей лишь ненамного уступала принимающей стороне. И такое внимание к этой первичной профорганизации не случайно.
Для первичной профорганизации ОАО "КЗФ" заявленная тема крайне актуальна, поскольку профсоюзное членство здесь оставляет желать лучшего. Действительно, 30 процентов от общего числа работников - такой уровень охвата просто обязывает принимать серьезные меры. Тем более, что на предприятии нет открытой конфронтации между профсоюзным комитетом и администрацией. Наоборот, работодатель прислушивается к мнению профсоюзного комитета, внедряет в жизнь различные социальные программы, развивает спорт, организовывает культурно-массовые мероприятия.
Галина Калинина, профсоюзный преподаватель ГМПР и руководитель учебно-методического совета обкома, рассказала о структуре российских профсоюзов, показала несколько способов вовлечения работников в общественную деятельность. Профактив постигал азы планирования мотивационной компании на уровне профкома, цехкома и профгруппы. В практической части занятия профсоюзные активисты были разбиты на пары и раз за разом "уговаривали" друг друга вступить в профсоюз. Затем сами разбирали свои ошибки, сами ставили себе и друг другу оценки.
По мнению Владимира Истомина, член профкома ОАО "КЗФ"после семинаров, организованных обкомом профсоюза с профчленством на предприятии произойдут подвижки. Он видит, что многие профактивисты загорелись возможностью научиться  тонкостям профсоюзной работы.
- На мой взгляд, - признается Владимир, - нам нужно срочно изменить структуру деятельности профсоюзного комитета, обратить внимание на организацию его работы. И только тогда мы сможем идти в коллектив агитировать за вступление в профсоюз.
Татьяна Соловьева, председатель профкома ОАО "КЗФ" считает, что основная причина низкой численности - потребительское отношение к профсоюзу. Молодежь вступает в организацию только из-за возможности получения путевок по детскому оздоровлению, благо, что профком взял на себя работу с соцстрахом по этому направлению, а при достижении ребенком работника или работницы предприятия определенного возраста они выходят из профсоюза. Не способствует популяризации профсоюза и то, что коллективный договор распространяется и на нечленов профсоюза.
- Большинство членов профсоюза на нашем предприятии составляют работники вспомогательных производств с невысокой заработной платой, - рассказывает Татьяна Усмановна, - причем среди них больше всего женщин. Хотя многие наши мастера являются и профгрупоргами. Как показала практика труднее всего вовлечь в профсоюз  работников основного производства - ферросплавщиков. Некоторые из них говорят, что чем платить профвзносы они лучше купят килограмм мясного фарша.
Татьяна Соловьева признает, что профсоюзным комитетом мало уделяется внимание информационной работе, в том числе коллектив практически не знает о роли профсоюза в заключении полновесного коллективного договора, хотя профсоюзный комитет в момент переговорной кампании собирает из цехов предложения, многие из которых попадают в итоговый документ.  - В наших планах серьезно заняться информированием членов профсоюза! - говорит профсоюзный лидер предприятия.
Живое общение лидеров и специалистов обкома профсоюза с профактивом в очередной раз показало, что на местах, особенно в небольших первичных профсоюзных организациях с низким профчленством, остро ощущается дефицит знаний, в частности в сфере психологии и современных технологий профсоюзной работы.
- Однако, - считает Николай Алексеев, - в подавляющем числе случаев мы видим у наших профактивистов огромное желание учиться, постигать тонкости профсоюзной работы и достигать в ней высоких результатов. Областной комитет профсоюза видит главной своей задачей помочь им в этом.