26 марта 2013
Главное - оперативно решать проблемы
Колдоговор ОАО «ЕВРАЗ НТМК» выполняется – таково решение конференции работников
22 марта в Центре культуры и искусств ОАО «ЕВРАЗ НТМК» состоялась конференция работников предприятия по итогам выполнения коллективного договора за 2011-2012 годы. В ней приняли участие 238 делегатов из всех структурных подразделений комбината. В президиум конференции были избраны Алексей Кушнарев, управляющий директор ОАО «ЕВРАЗ НТМК», Владимир Радаев, председатель ППО ОАО «ЕВРАЗ НТМК», Сергей Носов, глава города Нижний Тагил и Валерий Кусков, председатель Свердловского обкома ГМПР.
Алексей Кушнарев доложил делегатам конференции о социально-экономическом положении предприятия. Как отметил управляющий директор комбината, средняя заработная плата работников в 2011 году составила 26,5 тысячи рублей, в 2012 году - 32,3 тысячи рублей, рост к предыдущему году составил 21,8% (при запланированных 12%). Тарифные ставки (оклады) индексировались в отчетном периоде дважды в год. Сверх установленных коллективным договором обязательств произведено премирование работников по результатам работы за год. Доля постоянной части заработной платы составила 70%.
Успешно реализовывались многочисленные социальные программы. Осуществлялась деятельность по охране здоровья работников, организации санаторно-курортного лечения и отдыха, реализации молодежной программы, социальному обеспечению неработающих пенсионеров, развитию корпоративной культуры.
Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в областном фонде социального страхования, а также дополнительно в страховой компании «Согласие». Действует программа добровольного медицинского семейного страхования.
Работники комбината обеспечивались спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, моющимися средствами. Работающие во вредных условиях труда получали чай, витаминные препараты, компенсацию за молоко.
Алексей Кушнарев рассказал о социальной поддержке молодых работников по программе «Молодежь ОАО «НТМК», медицинском обслуживании работников, ремонте помещений непроизводственного назначения, жилищной программе, предусматривающей денежную помощь на частичную компенсацию процентов за использование кредитных средств на приобретение жилья, в размере 50-процентной ставки за использование кредитных средств.
Управляющий директор подробно остановился на лечении и отдыхе работников комбината и их детей, на заботе о ветеранах предприятия.
Владимир Радаев официально подтвердил озвученные руководством предприятия цифры и факты. - Партнерство рабочее, когда есть диалог, понимание между сторонами, - сказал лидер первичной профсоюзной организации ОАО «ЕВРАЗ НТМК», - у нас на комбинате диалог есть, и, на мой взгляд, диалог конструктивный.
В прениях приняли участие восемь делегатов. С трибуны Центра культуры и искусств выступали молодежные лидеры, авторитетные рабочие, бригадиры, мастера различных производств - все активные члены профсоюза.
Как отметил в своем выступлении Сергей Носов, отрадно, что делегатов в большей степени волнуют производственные вопросы.
– Это означает,– сказал глава Нижнего Тагила, – что с социальной составляющей на комбинате все в полном порядке.
Конференция работников ОАО «ЕВРАЗ НТМК» постановила: выполнение коллективного договора ОАО «НТМК» за 2011-2012г.г. признать удовлетворительным, постоянно действующей комиссии по внесению изменений и дополнений в коллективный договор рассмотреть предложения, поступившие от участников конференции.
Как рассказал Владимир Радаев, профсоюзным комитетом на комбинате выстроена серьезная система социального партнерства. - Прозвучавшая на конференции положительная оценка выполнению колдоговора – это итог нашей кропотливой переговорной работы с управляющей компанией, администрацией и службами комбината, разъяснений среди коллектива, - считает лидер первичной профсоюзной организации ОАО «ЕВРАЗ НТМК», - Именно благодаря этому на конференции прозвучал минимум вопросов, а подавляющее число из прозвучавших касались производственных проблем. И это не потому, что у нас на комбинате у профсоюза не возникает противоречий со стороной работодателя. Возникают, и очень часто. Просто благодаря грамотно выстроенной работе все проблемы решаются, как модно сегодня говорить, – в режиме on line. Возник вопрос – собрались, разобрались и тут же решили. Хочу подчеркнуть, что впервые в истории наших конференций не прозвучало ни одного вопроса в адрес присутствующего в зале главы города. Сергей Константинович Носов сам рассказал о проблемных моментах, обозначил первоочередные планы и задачи в развитии города.
Первичная профсоюзная организация Нижнетагильского металлургического комбината - одна из лучших в Свердловской областной организации ГМПР, - считает Валерий Кусков, председатель обкома профсоюза, - поэтому не может не радовать, что по ее инициативе проводятся конференции по выполнению коллективного договора. Сегодня некоторые первички не считают нужным действовать подобным образом, что, на мой взгляд, абсолютно неверно. Надеюсь работа ППО «ЕВРАЗ НТМК» послужит для них наглядным примером грамотно выстроенной работы в рамках системы социального партнерства.
← Вернуться назад
Алексей Кушнарев доложил делегатам конференции о социально-экономическом положении предприятия. Как отметил управляющий директор комбината, средняя заработная плата работников в 2011 году составила 26,5 тысячи рублей, в 2012 году - 32,3 тысячи рублей, рост к предыдущему году составил 21,8% (при запланированных 12%). Тарифные ставки (оклады) индексировались в отчетном периоде дважды в год. Сверх установленных коллективным договором обязательств произведено премирование работников по результатам работы за год. Доля постоянной части заработной платы составила 70%.
Успешно реализовывались многочисленные социальные программы. Осуществлялась деятельность по охране здоровья работников, организации санаторно-курортного лечения и отдыха, реализации молодежной программы, социальному обеспечению неработающих пенсионеров, развитию корпоративной культуры.
Все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в областном фонде социального страхования, а также дополнительно в страховой компании «Согласие». Действует программа добровольного медицинского семейного страхования.
Работники комбината обеспечивались спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, моющимися средствами. Работающие во вредных условиях труда получали чай, витаминные препараты, компенсацию за молоко.
Алексей Кушнарев рассказал о социальной поддержке молодых работников по программе «Молодежь ОАО «НТМК», медицинском обслуживании работников, ремонте помещений непроизводственного назначения, жилищной программе, предусматривающей денежную помощь на частичную компенсацию процентов за использование кредитных средств на приобретение жилья, в размере 50-процентной ставки за использование кредитных средств.
Управляющий директор подробно остановился на лечении и отдыхе работников комбината и их детей, на заботе о ветеранах предприятия.
Владимир Радаев официально подтвердил озвученные руководством предприятия цифры и факты. - Партнерство рабочее, когда есть диалог, понимание между сторонами, - сказал лидер первичной профсоюзной организации ОАО «ЕВРАЗ НТМК», - у нас на комбинате диалог есть, и, на мой взгляд, диалог конструктивный.
В прениях приняли участие восемь делегатов. С трибуны Центра культуры и искусств выступали молодежные лидеры, авторитетные рабочие, бригадиры, мастера различных производств - все активные члены профсоюза.
Как отметил в своем выступлении Сергей Носов, отрадно, что делегатов в большей степени волнуют производственные вопросы.
– Это означает,– сказал глава Нижнего Тагила, – что с социальной составляющей на комбинате все в полном порядке.
Конференция работников ОАО «ЕВРАЗ НТМК» постановила: выполнение коллективного договора ОАО «НТМК» за 2011-2012г.г. признать удовлетворительным, постоянно действующей комиссии по внесению изменений и дополнений в коллективный договор рассмотреть предложения, поступившие от участников конференции.
Как рассказал Владимир Радаев, профсоюзным комитетом на комбинате выстроена серьезная система социального партнерства. - Прозвучавшая на конференции положительная оценка выполнению колдоговора – это итог нашей кропотливой переговорной работы с управляющей компанией, администрацией и службами комбината, разъяснений среди коллектива, - считает лидер первичной профсоюзной организации ОАО «ЕВРАЗ НТМК», - Именно благодаря этому на конференции прозвучал минимум вопросов, а подавляющее число из прозвучавших касались производственных проблем. И это не потому, что у нас на комбинате у профсоюза не возникает противоречий со стороной работодателя. Возникают, и очень часто. Просто благодаря грамотно выстроенной работе все проблемы решаются, как модно сегодня говорить, – в режиме on line. Возник вопрос – собрались, разобрались и тут же решили. Хочу подчеркнуть, что впервые в истории наших конференций не прозвучало ни одного вопроса в адрес присутствующего в зале главы города. Сергей Константинович Носов сам рассказал о проблемных моментах, обозначил первоочередные планы и задачи в развитии города.
Первичная профсоюзная организация Нижнетагильского металлургического комбината - одна из лучших в Свердловской областной организации ГМПР, - считает Валерий Кусков, председатель обкома профсоюза, - поэтому не может не радовать, что по ее инициативе проводятся конференции по выполнению коллективного договора. Сегодня некоторые первички не считают нужным действовать подобным образом, что, на мой взгляд, абсолютно неверно. Надеюсь работа ППО «ЕВРАЗ НТМК» послужит для них наглядным примером грамотно выстроенной работы в рамках системы социального партнерства.