На первомайской демонстрации гоковцы заявили главное требование руководству Евраза - остановить модернизацию производства за счет увольнения живых людей и открыть набор дополнительных работников
В Качканаре в первомайском шествии поучаствовало несколько сотен человек. Традиционное шествие, митинг и демонстрация завершились на площади Дворца культуры выступлением председателя профсоюза Анатолия Пьянкова и активистов из разных цехов. Главным тезисом их монологов стала грядущая оптимизация.
Несколько недель назад КЧ раскрыл карты евразовских управленцев, которые планируют увеличить рентабельность предприятия на 7% к лету следующего года. Этой планки собираются достигнуть двумя путями - с помощью модернизации оборудования и сокращения людей.
Анатолий Пьянков, открывая митинг, подтвердил информацию:
- Мы каждый год собираемся с вами первого мая. Если надо, то будем еще выходить, чтобы показать работадателю, что сила - не за ним, а за нами. Если он сегодня не хочет по-хорошему договориться, мы знаем, как уговорить по-другому. Сегодня самый главный лозунг в профсоюзе - нет оптимизации численности персонала. Мы, наоборот, предлагаем работодателю принимать людей на работу, создавать рабочие места. Cегодня нет жесткого требования по зарплате. Сегодня в КГОКе самая высокая з/п в компании. Мы сегодня делаем всё, чтобы сохранить численность персонала. Перед митингом я разговаривал с машинистами экскаватора. Люди говорят, что работать практически некому, помощников не осталось. Надо делать всё, чтобы компания это понимала. Завтра комбинат может остановиться только из-за того, что сегодня мы не можем обслуживать оборудование, на котором они зарабатывают деньги.
Следом слово взял работник из УГЖДТ:
- Поступили две новые 12-кубовые машины, укомплектованные полным составом, по 10 работников на машину. И сегодня по наработке московской группы планируют сократить 20 работников. Возникает вопрос: как в тяжелых, напряженных условиях труда, где человеческий и профессиональный фактор является решающим, будут выполняться высокие производственные показатели, намеченные на 2013 год? Мы требуем: немедленно открыть прием на комбинат, заполнить вакансии, начать совместную работу по увеличению численности бригад до штатной - 9,6 работников.
Продолжил выступление машинист тепловоза Илья Малков:
- Ситуация, которая складывается на комбинате, не может не волновать нас. Беспокоит грядущее сокращение. Группа ПЭП (повышение эффективности производства) может и преследует благую цель - повысить производительность на градообразующем предприятии. Но мы, рабочие, считаем, что этого можно достигнуть не только за счет сокращения. Есть и другие методы повышения эффективности производства.
Дмитрий Савватеев, мастер фабрики окускования и депутат, подвел черту под первоймайскими лозунгами качканарцев:
- Лозунг - нет оптимизации на комбинате - звучит 1 мая у нас в городе, и на это есть свои причины. Как будет жить Качканар после тех перемен, которые ожидают градообразующее предприятие? Принципиально важно, что многие из нас вышли в этот день на улицу, чтобы принять участие в коллективных действиях профсоюзов. Наш митинг отражает общее настроение народа - это индикатор экономического и социального уровня развития общества. Первомайские требования нашего профсоюза подытожены самой жизнью - это то, что на самом деле ожидают наши люди. По всей России профсоюзные комитеты требуют за достойный труд достойную зарплату, безопасные условия труда, надежные социальные гарантии. Мы говорим «нет» экономике дешевого работника, модернизации за счет ущемления прав рабочих и оптимизации на комбинате.

«Качканарский четверг»