Администрация Серовского завода ферросплавов пошла на уступки профсоюзу.
Буквально через два дня после публикации решения президиума Свердловской областной организации ГМПР о солидарной поддержке действий профсоюзного комитета АО «СЗФ» в требовании проведения индексации заработной платы работникам за 2019 год администрация предприятия обратилась в профком с предложением о ее проведении.
Свердловская областная организация ГМПР выражает глубокую признательность всем СМИ и информационным ресурсам, которые разместили у себя материалы, предоставленные нашей пресс-службой, связанные с ситуацией в АО «СЗФ». Областная организация ГМПР также благодарит первичные профорганизации, приславшие телеграммы поддержки действий профкома АО «СЗФ».
Следует также пролить свет на комментарии представителей администрации АО «СЗФ» и его челябинской управляющей компании, опубликованные в СМИ, в которых утверждается, что решение об индексации заработной платы работникам АО «СЗФ» принято давно и ГМПР об этом знал. Это не соответствует действительности. В распоряжении пресс-службы Свердловской областной организации ГМПР есть сканы всей переписки профсоюзного комитета и администрации предприятия по этой проблематике, а также все коллективные обращения рабочих (с синими подписями), на которые администрация давала самые расплывчатые и туманные ответы.
Коротко о результатах. Работодатель (администрация АО «СЗФ») предлагает профсоюзной стороне заключить соглашение, в котором обязуется проиндексировать заработную плату работников на 3% с 1 марта(!).
К сожалению, в российских законах не определен четкий механизм проведения индексации заработной платы (не путать с реальным ростом заработной платы, который определяется в ходе переговоров между администрацией и профсоюзом и обычно зависит от прибыльности предприятия), нет и закрепленных критериев ее размера. Четко прописана лишь обязательность ее ежегодного проведения. По существующей практике размер индексации привязан к росту индекса потребительских цен (ИПЦ), называемого в народе инфляцией. В 2019 году ИПЦ и составил около 3%. Цифра не бесспорная, но официально утвержденная и именно она часто берется за основу при проведении индексации заработной платы работникам.
На заседании профсоюзного комитета первичной профорганизации АО «СЗФ» принято единогласное решение согласиться с предложением работодателя. В итоге профсоюз во второй раз вышел победителем при решении вопроса об индексации заработной платы работникам в АО «СЗФ» и в этот раз благодаря реакции СМИ.
Отдельно следует отметить, что близится время переговоров об индексации заработной платы работникам АО «СЗФ» за 2020 год, которая по закону должна быть проведена в 2021 году. Хотелось бы надеяться, что в этот раз до конфликта не дойдет.