С 28 сентября 2015 года в профсоюзном комитете ОАО «ЕВРАЗ НТМК» организованы и проходят информационные встречи профсоюзного актива структурных подразделений комбината  с председателем профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК Владимиром Григорьевичем Радаевым и работниками аппарата профкома. Первыми посетили профсоюзный комитет профгруппорги основных цехов и производств. На протяжении нескольких дней 6 групп профактивистов (по 20 человек) стали участниками этих встреч.
С приветственным словом к профгруппоргам обратился председатель профкома ОАО «ЕВРАЗ НТМК» В.Г.Радаев. В своем выступлении он отметил особую роль профсоюзного актива в цехах, подчеркнул важность и необходимость их работы. Также он обозначил актуальность проведения подобных встреч, которые направлены на  информированность актива об основных аспектах деятельности профсоюзной организации. Затем участникам встречи демонстрировали фильм о проведении профсоюзной смены в лагере «Баранчинские огоньки», которая в этом году прошла под девизом 75-летия комбината.
В режиме живого общения обсуждались наиболее важные направления профсоюзной работы.  Владимир Григорьевич рассказал о результатах переговоров по заработной плате в преддверии заключения нового коллективного договора. Еще одна актуальная тема – положение комбината в период экономического кризиса активно обсуждалась участниками семинара. Социальные вопросы всегда особо волнуют цеховых профактивистов: оздоровление, питание в столовых комбината, детский отдых, лечение профзаболеваний и многие другие темы были озвучены в рамках встречи.
Отдельным блоком обсуждались проблемы мотивации профсоюзного членства, ведение информационной работы на местах, взаимодействие с цеховой администрацией. Проблем много – говорят профгруппорги, но при поддержке со стороны профкома многие из них решаются оперативно. Здесь важна и роль уполномоченных профкома, деятельность которых направлена на оказание помощи профактиву в решении самых разных проблем. Взаимодействие профгруппоргов  с цеховым комитетом – еще одна важная составляющая профсоюзной деятельности, которая обсуждалась на встрече. Как найти новые формы общения с членами профсоюза, чтобы их членство было осознанным? По общему мнению собравшихся, главным залогом успешной информационной работы является гибкая система взаимодействия профкома, цехкома и профгруппоргов.
По итогам каждой проведенной встречи составляется протокол с подробной записью  вопросов и проблем, высказанных профгруппоргами во время беседы. Все предложения профактивистов будут оформлены и направлены для рассмотрения стороне работодателя.
Встречи с профгруппоргами будут продолжаться всю первую половину октября, затем придет черед следующих категорий профактива: членов цехкома, председателей комиссий по направлениям, уполномоченных по охране труда. Всего подобными мероприятиями планируется охватить около 2 тысяч человек, которые являются основной движущей силой профсоюзной организации ОАО «ЕВРАЗ НТМК».