7 октября прошла XXIII отчетно-выборная профсоюзная конференция АО «Уралэлектромедь», собравшая в стенах Дворца культуры «Металлург» 243 делегата. Символично, что подведение итогов работы профсоюзной организации нашего предприятия за период с 2011 по 2016 гг. совпало по дате с Всемирным днем коллективных действий профсоюзов за достойный труд.

Эффективное сотрудничество
О том, что заводчанам обеспечены достойные условия труда, говорили директор АО «Уралэлектромедь» Владимир Колотушкин и председатель профсоюзной организации Евгений Устюжанин. Они привели цифры и фактические данные по реализации Коллективного договора в части, касающейся заработной платы, охраны труда и техники безопасности, социальной защите работников и т.д.
Сотрудничество руководства и профсоюзной организации АО «Уралэлектромедь» осуществляется в рамках социального партнерства. В действующем Коллективном договоре нашли отражение профессионально-экономические и социальные интересы работников и ветеранов предприятия. Как отметил Владимир Колотушкин, анализ результатов деятельности предприятия подтвердил, что выполняется весь комплекс принятых обязательств:
- С профсоюзной организацией предприятия у нас сложились деловые взаимоотношения, что позволяет эффективно решать целый ряд вопросов, касающихся каждого работника.  В 2014-2015 годах на нашем предприятии прошла специальная оценка условий труда. В работе оценочной комиссии активно участвовала профсоюзная организация. В результате было зафиксировано улучшение условий труда у 4,5 тысяч работников предприятия, установлены льготы и компенсации у 5,5 тысяч работников. Результаты проведенной оценки – позитивные, и я считаю ее хорошим примером конструктивного взаимодействия руководства предприятия и профсоюзной организации. Хочу отметить, что с профсоюзом  мы достигаем взаимопонимания по всем вопросам. В рамках партнерских взаимоотношений мы готовы и дальше поддерживать работу профкома и обеспечивать финансово-экономическую базу для выполнения Коллективного договора. Считаю деятельность нашей профсоюзной организации весьма позитивной и необходимой на нашем предприятии.

По всем направлениям
Профсоюз осуществляет работу в разных направлениях. Так, уже пять лет действует совместная с администрацией комиссия по контролю за общественным питанием. Профсоюзная организация принимает активное участие в культурно-массовых, спортивных мероприятиях. Руководство поддерживает инициативы работников. К примеру, для подготовки к спортивным соревнованиям цехам на безвозмездной основе предоставляются спортивные площадки Дворца спорта УГМК и спортклуба «Металлург». Оказывается поддержка неработающим пенсионерам: производятся выплаты ежеквартальной помощи, дополнительной помощи ветеранам ВОВ, труженикам тыла и участникам программы негосударственного пенсионного фонда «УГМК-Перспектива».
Руководство предприятия заинтересовано в здоровье работников. Для каждого доступны оздоровительные программы в «Селене», ЕМЦ «УГМК-Здоровье». На членов профсоюза распространяется льгота по приобретению путевок в санатории Краснодарского и Ставропольского краев. Также членам профсоюза оказывается материальная помощь из средств профкома, есть возможность воспользоваться кассой взаимопомощи.

Новый состав
Конференция длилась два часа. За это время были заслушаны доклады председателя профсоюзной организации, а также отчеты председателей контрольно-ревизионной комиссии, кассы взаимопомощи, комиссии по социальной защите женщин и охране семьи. Работе профкома дали удовлетворительную оценку. Был выбран новый состав профсоюзного комитета. Освобожденным заместителем председателя профсоюза избран Илья Дидик, ранее работавший в областном комитете профсоюза, а до этого - в отделе технического контроля Уралэлектромеди. На должность председателя первичной профорганизации вновь избрали Евгения Устюжанина.
- Приятно осознать, что народ мне доверяет. Это значит, что наш комитет на правильном пути. Ведь то, что проводится большая совместная с руководством работа – это заслуга всего профсоюзного актива. И это доверие надо отрабатывать. Сейчас мы займемся подготовкой к разработке проекта нового Коллективного договора. И, думаю, в конце этого года – начале следующего, мы его примем.