22 декабря 2016 года на ОАО «ЕВРАЗ КГОК» состоялась конференция по принятию дополнений к коллективному договору, заключенному на 2015-2017 года.
Конференция прошла в очень выдержанном и конструктивном русле. Все вопросы включенные в повестку дня и выступления руководителей были очень позитивно восприняты делегатами и не вызвали никаких серьезных разногласий. Даже та парочка вопросов, которая была передана в президиум, носили скорее уточняющий характер. Пункты, прописанные в дополнительном соглашении, касаются таких важных направлений как оплата труда, охрана труда и проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Каждый раздел включал отдельные позиции направленные как на защиту прав трудового коллектива, так и на закрепление дополнительных прав и обязанностей за стороной работодателя.
Такая спокойная атмосфера на конференции не была простой случайностью. Не мало «копий» было сломано в процессе подготовки проекта документа с изменениями. Вопросом формирования этого дополнительного соглашения занималась комиссия, состоящая из выборных членов профкома, а так же представителей высшего менеджмента комбината. Очень часто и по довольно широкому кругу вопросов, стороны не могли найти общей точки зрения, и только настрой на конструктивное сотрудничество и взаимовыгодное партнерство помог преодолеть такие разногласия. Нельзя не отметить и личный вклад нового управляющего директора. Алексей Владиславович принимал непосредственное участие в урегулировании некоторых особо острых моментов.
Все участники процесса подготовки и заключения изменений к действующему коллективному договору отмечают гораздо более конструктивный подход и значительно большее взаимопонимание между сторонами социального партнерства, чем то, что было на нашем комбинате последние годы. Работники комбината и их представители в лице профкома ППО «Качканар-Ванадий» очень надеются на то, что та же конструктивная и взаимовыгодная политика со стороны руководства АО «ЕВРАЗ КГОК» сохранится на протяжении всего 2017 года, что позволит коллективу обрести уверенность в том что, наконец то на нашем комбинате появилось реальное социальное партнерство, построенное на доверии и конкретных делах, а не пустых обещаниях и лозунгах.
С сайта ППО «Качканар Ванадий» ГМПР