Буквально в конце декабря на комбинате состоялось подписание коллективного договора, снявшее напряжение в коллективе. Но не прошло и месяца, как администрация предприятия во главе с управляющим директором комбината В.В. Жуковым обратилась в профсоюзный комитет  официальным письмом с предложением выразить в письменном виде мотивированное мнение к проекту приказа "Об изменении штатной численности", в котором говорится, что администрация "в связи со сложившейся финансово-экономической ситуацией связанной с нестабильностью рынка, а также учитывая прогнозы финансовых результатов ОАО "ЕВРАЗ КГОК" на 2016 год"  уменьшает штатную численность структурных подразделений комбината на 500 единиц, однако при реализации мероприятий по уменьшению штатной численности администрация предприятия прибегать не намерена и сокращения разнесены по срокам, что оговорено отдельным пунктом проекта приказа. При этом директору по производству комбината предписывается обеспечить выполнение производственной программы, которая, по-видимому, сокращена не будет.
Создается устойчивое впечатление, что управляющий директор комбината ставит своей целью постоянно испытывать первичную профсоюзную организацию на прочность. Чего стоят только два взаимопротиворечащих друг другу приказа, один из которых был выпущен 15 января за номером 11 и извещал о создании в ОАО "ЕВРАЗ КГОК" антикризисной комиссии, причем, как в нем прописано "в целях сохранения коллектива". О проекте второго приказа, в этот же день направленного в профком комбината, мы уже говорили выше. Как можно в одном приказе говорить о сохранении коллектива, а в проекте другого - готовить сокращение этого же самого коллектива? И это не говоря уже о том, что 2015 год предприятие закончило с неплохой прибылью. Иначе как провокацию в адрес профсоюза эти действия администрации расценивать, согласитесь, сложно.
Кроме этого у профсоюзной стороны существуют и другие серьезные опасения. На недавнем декабрьском митинге, организованном первичной профсоюзной организацией "Качканар- Ванадий" присутствовали представители администрации комбината и снимали все происходящее на фото и видеокамеры. Кто может, учитывая все нюансы ситуации, дать гарантии, что готовящиеся сокращения носят действительно экономический характер, а не являются преследованием социально активных работников комбината с целью ослабить влияние профорганизации в коллективе? Тем более, что нет реального экономического обоснования вступления комбината в кризис, кроме, как говорится в проекте приказа "учитывая прогнозы финансовых результатов ОАО "ЕВРАЗ КГОК на 2016 год".
Вопросов много. Руководство первичной профорганизации "Качканар-Ванадий"  готово всеми законными способами не допустить необоснованных сокращений и невыполнения коллективного договора. Свердловский областной комитет ГМПР поддерживает эти действия своей первички и приложит все усилия для стабилизации ситуации в ОАО "ЕВРАЗ КГОК".