31 декабря закончилось действие Соглашения о продлении на 2014 год действия коллективного договора на 2013 год на ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова». Поэтому в завершении года представители работников в лице профсоюзной организации и работодателя собирались на заседания согласительной комиссии для разработки вариантов нового Соглашения на следующий календарный год. После продолжительных переговоров стороны социального партнерства на расширенном заседании профкома 27 декабря подписали этот важный документ. Соглашение получилось достаточно объемным. Большинство изменений, внесенных в текст коллективного договора, обусловлены редакционными поправками. Часть из них связаны с введением специальной оценки условий труда (СОУТ) и с новеллами трудового законодательства о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда. Учитывая сложное финансово - экономическое положение завода и необходимость сокращения затрат на коллективный договор члены профкома согласились на приостановление выплаты материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком о т 1,5 до 3-х лет и ежемесячной материальной помощи пенсионерам. Помимо самого текста в новой редакции приняты все три Приложения к разделу охраны труда. В них учтены все изменения и дополнения, предложенные подразделениями в течение 2014 года. Приложением №1 стало новое Положение о гарантиях и компенсациях работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Работодатель принял решение об издании этого Соглашения вместе с Приложениями отдельным сборником. Очередное внеплановое заседание профкома состоялось уже 19 января п о итогам работы согласительной комиссии, созданной 30 декабря по инициативе работодателя для внесения изменений и дополнений в коллективный договор в соответствии с пунктом 8.4. действующего коллективного договора. Предложения работодателя касались приостановки практически всего третьего раздела коллективного договора в связи с проведением антикризисных мероприятий. Члены профкома оказались перед нелегким выбором: с одной стороны понимали, что необходимо вносить изменения сокращающие расходы на исполнение коллективного договора, с другой же стороны, приходилось лишать материальной поддержки самые социально-незащищенные категории работников и пенсионеров. Но и затраты на эти социальные выплаты были значительными. После двух заседаний комиссии согласованный проект изменений и дополнений был подписан сторонами 19 января и вступил в силу с момента подписания. Изменения и дополнения будут опубликованы вместе с Соглашением о продлении коллективного договора на 2015 год.
С сайта ППО ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова»