В целом ситуация на рынке труда Свердловской области стабилизировалась. «В начале текущего года в режиме неполной занятости и простое находилось около 15 тыс. человек, сейчас - около 7,5 тыс., - привел статданные Андрей Ветлужских . - В регионе - около 36 тыс. безработных, число вакансий - 34,2 тыс. То есть разница между этими двумя показателями составляет 1,8 тыс. Для сравнения: год назад она была на уровне 4 тыс. А в феврале 2010 г., например, на учете в службах занятости стояло 96 тыс. человек, вакансий было всего 18 тыс.».
Случаи задержки выплат заработной платы имеются, но профсоюзы и прокуратура активно борются с этим явлением. Практически везде на предприятиях, где действует профсоюз, зарплата выплачивается своевременно. По данным областной прокуратуры, за I полугодие 2016 г. в интересах работников в суд было направлено 6 тыс. 66 исков о взыскании задолженности по зарплате на общую сумму более 200 млн. руб. 399 должностных и юридических лиц были привлечены к ответственности за задержку зарплаты. Два руководителя предприятия отстранены от занимаемых должностей. По факту невыплаты зарплаты было возбуждено 33 уголовных дела.
Негативной тенденцией, существующей на рынке труда, является рост агрессивного давления на профсоюзы, которые в кризис активизировали свою работу по защите прав и интересов наемных работников. Одной из «горячих точек» продолжает оставаться Качканарский ГОК. О нем шла речь и на пресс-конференции Андрея Ветлужских. "Если XX век - век социальных гарантий, то XXI век – век отката от социальных гарантий, когда очень сильно усилилось давление на профсоюзы, их пытаются ослабить. Это, в т. ч., наблюдается в Свердловской области. Профсоюзы сегодня вырабатывают новые технологии противодействия, сопротивляются. Яркий пример такого противостояния - это Качканарский ГОК. С экономической точки зрения там сегодня все хорошо, но с социальной есть над чем работать». По словам Андрея Ветлужских, скандальное положение по оплате труда, предлагаемое работодателем, удалось скорректировать и в экономическом смысле нормализовать ситуацию при участии профсоюзов, полпредства и правительства области: достигнута договоренность о том, что рост или падение оплаты труда, не зависящие от сотрудников, ограничиваются 3 тыс. руб. Ранее профком называл цифру ежемесячной потери в зарплате работника, возможной при введении новой системы оплаты труда, в 10-15 тыс. руб. «В то же время социальные, партнерские отношения между работодателем и профсоюзом должны быть лучше: на КачГОКе продолжаются жесткие действия администрации по ослаблению профсоюзной организации», - сказал Андрей Ветлужских. Профлидер подтвердил, что Федерация профсоюзов Свердловской области поддерживает первичную профорганизацию «Качканар-Ванадий», ее лидера Анатолия Пьянкова и курс на вывод конфликтных отношений в состояние реального социального диалога. 5 августа на Качканарском ГОКе пройдет отчетно-выборная конференция, и Андрей Ветлужских планирует лично принять в ней участие.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен достигнуть прожиточного минимума в Свердловской области к 2017 г. в соответствии с соглашением, подписанным между ФПСО, Правительством Свердловской области и региональным объединением работодателей. «На федеральном уровне раньше назывался 2018 год как дата достижения МРОТ прожиточного минимума, - сказал Андрей Ветлужских. - Сейчас называется 2020 г. В Свердловской области, если МРОТ не достигнет прожиточного минимума к 2017 г., мы будем добиваться предоставления графика повышения МРОТ до этого показателя в срок не позже 2019 г.».
Средняя зарплата за январь-июнь составила 31,1 тыс. руб., в промышленности 35,4 тыс. руб. По словам Андрея Ветлужских, больше всего выросла зарплата в сфере культуры – до 28,5 тыс. руб. (на 13,4% по сравнению с аналогичным периодом 2015 г.). Инфляция в текущем году прогнозируется на уровне 6-7%, в 2015 г. она составила порядка 14%. За I полугодие 2016 г. индексация зарплаты в среднем составила 4,2%. В промышленности - 6,7%, в органах управления 0,7%.
http://www.fnpr.org/news/5505/