28 июня состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В нем приняли участие председатель ФПСО Андрей Ветлужских, директор департамента по труду и занятости населения Дмитрий Антонов и исполнительный вице-президент РОР «СОСПП» Марина Вшивцева.
Стороны рассмотрели вопросы по заключенному в мае отраслевом соглашении в горно-металлургическом комплексе; о состоянии соцпартнерства в муниципальных образованиях и подготовке проекта территориального соглашения, устанавливающего общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего МО; о предупреждении злоупотреблений в деятельности управляющих компаний ЖКХ; о проблеме трудоустройства работников, отстраненных по медицинским показаниям от работы с вредными и опасными производственными факторами на основании приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12 апреля 2011 г.
ФПСО и объединению работодателей рекомендовано провести организационные мероприятия по формированию территориальных объединений во всех МО и вернуться к рассмотрению вопроса по итогам 2013 г. Областному управлению Госжилинспекции поручено усилить контроль за деятельностью УК в сфере ЖКХ, а также за исполнением предписаний по дисквалификации руководства УК, допускающих грубые нарушения в работе с собственниками жилья.
Активнее всего участники заседания обсудили проблему трудоустройства работников в связи с пока еще действующим приказом Минздравсоцразвития № 302н о периодических медосмотрах. По данным профсоюзного мониторинга, в 2012 г. количество отстраненных от вредных условий труда после прохождения медосмотра составило 5,6%. Из них 23,7% потеряли работу в связи с невозможностью перевода на своем предприятии в другие условия. Причем это средний показатель, в отдельных отраслях он может достигать 50%.
«Нахождение «невредного» рабочего места и трудоустройство на него работника с противопоказаниями становится для работодателя проблемой. Особенно, если число таких работников начинает расти, — рассказывает заместитель председателя ФПСО Алексей Киселев. — Даже если удалось перевести человека из вредных условий в «щадящие», как правило, у него происходит потеря в зарплате. В свою очередь, работодатель теряет квалифицированные кадры».
«Под отстранение от вредных условий согласно приказу №302н попадают лица с варикозным расширением вен или сердечно-сосудистыми заболеваниями, — добавляет главный доверенный врач ФПСО Владимир Бондарчук. — Причем приказ не учитывает стадию этих распространенных болезней. А ведь во многих видах работ противопоказания возникают только при их тяжелой степени».
Как уже сообщалось на сайте ФПСО, благодаря усилиям профсоюзов приказ №302н пересмотрен Минздравом РФ. В настоящее время готовится отменяющий и заменяющий его новый приказ о периодических медосмотрах.
Трехсторонняя комиссия рекомендовала областному Союзу промышленников и предпринимателей требовать от руководителей предприятий трудоустройства отстраненных по медпоказаниям лиц на рабочие места без вредных условий; до конца 2013 г. разработать планы мероприятий по профилактике профзаболеваемости; развивать работу медучреждений — структурных подразделений предприятий; РОР «СОСПП» и ФПСО — включать в колдоговоры дополнительные гарантии работникам с профзаболеваниями, а также условия обязательного участия профкома в рассмотрении вопросов увольнения членов профсоюза по состоянию здоровья; включать в соглашения по охране труда мероприятия по снижению на рабочих местах вредных производственных факторов; региональному Минздраву совместно с РОР «СОСПП» и ФПСО — разработать мероприятия по повышению доступности медпомощи для работающих во вредных условиях и предоставить их план на расмотрение трехсторонней комиссии в 4 квартале 2013 г.; региональным Минздраву и Управлению федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей — подготовить обращение в Минздрав РФ об ускорении доработки и принятия нового приказа с обязательным предварительным обсуждением на Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
www.fnpr.org