В собрании приняли очное участие более 400 человек, среди них — около 70 представителей ГМПР. В режиме видеоконференцсвязи к диалогу присоединились руководители муниципальных образований и активисты со всего региона. Общее число участников превысило 1200 человек.
В собрании приняли участие руководители исполнительной и законодательной власти региона — Губернатор Свердловской области Денис Паслер и спикер областного парламента Людмила Бабушкина, а также представители социальных партнёров и надзорных органов.
Открыл и вёл собрание председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских: «Во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы отстаивают право каждого человека на нормальные условия труда и справедливое вознаграждение, — подчеркнул он. — Руководство области и Союз промышленников в рамках социального партнёрства взаимодействуют с нами в решении проблем трудящихся. Областное собрание — это возможность определить дальнейшие совместные действия».
Как отметил в своём выступлении Денис Паслер, лозунг акции 7 октября — Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» в 2026 году — «Социальное партнёрство — гарантия достойного труда для всех» — для правительства региона является базовым ориентиром и основой всей социально-экономической политики: «Вместе с профсоюзами и Союзом промышленников и предпринимателей Свердловской области мы наладили эффективное взаимодействие в рамках областной трёхсторонней комиссии», — сказал глава региона и поблагодарил социальных партнёров за конструктивную работу.
Участники дискуссии сфокусировались на конкретных предложениях: повышении средней заработной платы в регионе до уровня среднероссийских показателей и выше, обеспечении безопасных условий труда, привлечении кадров, развитии наставничества и поддержке ветеранов СВО.
От Свердловской областной организации ГМПР выступил Сергей Курганов, председатель первичной профорганизации «Качканар-Ванадий». В своём докладе он обозначил недавние ключевые достижения областной организации ГМПР: «Благодаря грамотно выстроенной системе социального партнёрства в горно-металлургическом комплексе региона за последние пять лет темп роста среднемесячной заработной платы работников списочного состава предприятий ГМК Свердловской области составил 163,2%, то есть номинально уровень оплаты труда увеличился более чем в 2,5 раза. И хотя, на взгляд профсоюза, этот показатель мог бы быть и выше, но и эта цифра уже значительно опережает показатели инфляции и означает реальный рост благосостояния Человека труда. Работодатель получил мотивированный персонал, государство — рост налоговых поступлений (НДФЛ). Благодаря настойчивости нашей областной организации ГМПР,  в трёхстороннее Соглашение по ГМК региона на 2026–2028 годы в раздел «Охрана труда» внесены положения, позволяющие материально стимулировать работу уполномоченных по охране труда за счёт средств работодателя, а также обязательство работодателей соблюдать рекомендательный приказ Минтруда от 31.01.2022 № 37 по численности и структуре служб охраны труда в организациях. Благодаря конструктивному сотрудничеству бизнеса и профсоюза — нашему отраслевому социальному партнёрству — количество лиц, работающих во вредных условиях труда, за пять последних лет снизилось с 76% до 73%, расходы на приобретение СИЗ в расчёте на одного работника выросли с 23 080 руб. до 31 855 руб. (на 38%). Расходы на мероприятия по охране труда в расчёте на одного работника выросли с 58 669 руб. до 78 887 руб. (на 35%)».
В своём выступлении профсоюзный лидер отметил и достижения в области соцпартнёрства непосредственно на комбинате «ЕВРАЗ Качканарский ГОК».
Кульминацией дня стала акция «Профсоюзы — за достойный труд!», которая прошла в 12:30 у стелы «Екатеринбург — город трудовой доблести». В ней приняли участие профсоюзный актив ГМПР региона во главе с Валерием Кусковым, председателем областной организации ГМПР, Андрей Ветлужских, представители молодёжи, ветераны, а также полномочный представитель председателя ФНПР в Уральском федеральном округе Пётр Брыков.
Участники митинга обратили внимание на необходимость обеспечения достойной оплаты труда и безопасных условий работы, а также призвали к распространению отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей без исключения. Акция стала наглядным подтверждением того, что социальное партнёрство на Среднем Урале является реальным рабочим инструментом защиты интересов Человека труда.