В отчетно-выборном году особое внимание уделяется молодежи. Ведь кто, как не они, придут вскоре на должности профгрупоргов, председателей структурных подразделений, а то и возглавят первички. Поэтому областная организация Горно-металлургического профсоюза России решила вновь собрать молодых профлидеров, но в не в формате форума или Координационного совета. На этот раз группа из 20 человек отправилась в Казань. Сделано это было, во-первых, в качестве поощрения за молодежную работу в течение 5 лет, во-вторых, председатель областной организации Валерий Кусков предложил ребятам пообщаться о настроениях в профсоюзе, провести несколько «круглых столов» о проблемах в молодежной политике, поискать пути их решения.
Разговоры о будущем профсоюза начались еще в дороге. Ни для кого не секрет, что на наших предприятиях сейчас много проблем, и не только производственных. Как правильно было подмечено, профсоюз – это лакмусовая бумажка внутреннего состояния коллектива. И чем лучше он работает, тем благополучней атмосфера, тем охотнее народ пополняет профсоюзные ряды. А главный резерв профсоюза – молодые работники – внимательно смотрят, что им может предложить наша общественная организация. Поэтому были предложения о новых мероприятиях, новых методах вовлечения в профсоюз. Молодежный совет обкома, кстати, и так ежегодно пытается предложить что-то новое, интересное, и уже не только для работников до 40 лет. Пример тому – конкурс «Сделано руками профсоюза» или фотоконкурс «Родина моя малая», где возраст участников не ограничивался вообще. И стоит отметить, чтобы принять участие в конкурсах КМС люди охотно вступают в ГМПР.
Главным же стало признание того факта, что профсоюзному активу нужно глубже погружаться в проблемы коллектива – так, как, например делают на НТМК, ПНТЗ, Северском трубном заводе, ДИНУРе – даже беда одного человека не остается в стороне. Ну и, разумеется, избрание молодого актива в профсоюзные лидеры различного уровня частично сняли бы эти проблемы – молодежь у нас отзывчивая!
Разговоры продолжались и в вечернее время, после экскурсий, во время и после ужинов, а также на обратном пути в Екатеринбург. Очень радует факт, что актив уже не стремится разойтись по компаниям или просто уединиться в номере, а охотно участвует в диалоге.
Помимо деловой части, конечно, была и неофициальная – ведь мы все-таки ехали в Казань – жемчужину Поволжья, кулинарную столицу России – да мало ли у нее титулов. Обзорная экскурсия по городу, включая Старо-татарскую слободу, Казанский кремль с ее величественной мечетью Кул-Шариф и стройной башней Сююмбике, а также поездка на колесе обозрения «Вокруг света» настроила ребят на позитивную волну и даже холодная погода не смогла изменить их настроение. Второй день был отдан республике Марий-Эл и ее столице – Йошкар-Оле. Кто бы мог подумать, что всего за десяток лет из захолустья она превратится в настоящий туристический центр со своими брендами, потрясающей набережной, Кремлем и котами. Ребята попробовали настоящую марийскую кухню, посетили инсталляцию «12 апостолов» и довольные вернулись в Казань. На третий день, перед отъездом, молодежи были предложены Музей чая с его рассказом о мировых чайных традициях и татарским чаепитием и Городскую панораму, с интерактивными фильмами и выставками, посвященными городу.
Три дня пролетели незаметно, но в душах ребят останутся радостные моменты блеска золота на церквях и зелень минаретов, набережные и ночная россыпь огней на улице Баумана, а также общение, новые знакомства и дружба, которую они, мы надеемся, пронесут через годы. Ну и, конечно, те знания и идеи, которые родились в спорах и беседах помогут в нашей дальнейшей профсоюзной, не самой благодарной, но самой человечной, работе.
Молодежный профактив благодарит Свердловскую областную организацию ГМПР за потрясающую возможность принять участие в поездке.