20 ноября вновь на территории работодателей В Атриум Палас отеле состоялось третье заседание тарифной комиссии по заключению нового Отраслевого соглашения по горно-металлургическому комплексу Свердловской области.
Стороны согласовали 12 из 20-ти ранее отложенных пунктов со скорректированными формулировками. Из них пять пунктов были предложены работодателями, семь - профсоюзной стороной. Остальные отнесены в пока условный протокол разногласий. Условный, потому что консультации по спорным моментам будут продолжены, и шанс договориться еще остается.
Неожиданный спор вызвало предложение профсоюзной стороны расширить возрастные рамки признания работников «молодыми». Обком профсоюза предлагает закрепить в Соглашении предельный возраст категории «молодой работник» в 35 лет (ранее было 30). Следует отметить, что профсоюзная сторона предлагает просто формализовать реальное положение дел: во всех анализируемых коллективных договорах на предприятиях ГМК региона это уже свершившийся факт.
Также были рассмотрены все пункты раздела «Социальные гарантии и обеспечение трудовых прав». Из семи предложений (в том числе изменений) профсоюзной стороны были согласованы пять. Пока не удалось согласовать пункт о дополнительном оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.
Пункт, касающийся обязательств работодателя по сохранению, развитию и укреплению материальной базы социальной инфраструктуры, профсоюзная сторона согласилась снять с повестки дня.
Остальные пункты раздела переходят из действующего на сегодня Соглашения без изменений.
В этот раз стороны также успели обсудить ряд пунктов из раздела «Охрана труда и окружающей среды», но договориться по ним пока не удалось.
Следующее заседание запланировано на 3 декабря. Впереди обсуждение оставшихся несогласованных пунктов проекта Соглашения, а затем предстоят переговоры по самому сложному разделу - «Оплата труда». Напомним, что профсоюзная сторона настаивает на согласовании в этом разделе пункта ОС, предусматривающего обязательство работодателей ежегодно повышать заработную плату работникам не менее чем на 5% сверх инфляции.