В составе комиссии на паритетных началах участвуют представители Горно-металлургического профсоюза России (Свердловская областная организация профсоюза), региональной власти (Министерства промышленности и науки Свердловской области) и работодатели горно-металлургического комплекса региона (Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей (СОСПП).

Предваряя открытие заседания на правах принимающей стороны, с приветственным словом к членам комиссии обратился Сергей Юркин, заместитель председателя по организационной работе Свердловской областной организации ГМПР.
Также выступили члены комиссии – социальные партнеры по ГМК региона: от стороны власти – заместитель координатора Отраслевой тарифной комиссии, начальник отдела горно-металлургического комплекса Министерства промышленности и науки Свердловской области Алексей Жегалин, от стороны работодателей – координатор комиссии, исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова, и от стороны работников - заместитель координатора комиссии, секретарь по правовым и социально-экономическим вопросам Свердловской областной организации ГМПР Дмитрий Подлевских, который и вел заседание комиссии.

По первому вопросу повестки дня с информацией о социально-экономической ситуации на предприятиях ГМК Свердловской области за III квартал 2024 выступил Алексей Жегалин, который отметил что, несмотря на ограничительные меры, неустойчивость цен предприятия отрасли продолжают наращивать темпы промпроизводства. За истекший период 2024 года горно-металлургический комплекс региона показал устойчивый рост по многим показателям.
С информацией о результатах мониторинга реализации положений Отраслевого соглашения по горно-металлургическому комплексу Свердловской области на 2023-2025гг. в части минимального размера оплаты труда (МРОТ) работников предприятий (организаций) горно-металлургического комплекса Свердловской области выступил Дмитрий Подлевских. Он подчеркнул, что для детального мониторинга реализации положений ОС по разделу «Оплата труда» 26 августа в адрес 35 руководителей предприятий и членских первичных организаций ГМПР предприятий (109785 работников) было направлено письмо, подписанное координаторами сторон социального партнерства в ГМК региона, с просьбой в указанные сроки предоставить информацию по прилагаемой форме по состоянию на 1 августа 2024 года и, в случае невыполнения отдельных пунктов раздела 6 «Оплата труда», дать комментарии и сообщить о перспективах изменения ситуации.
В итоге информацию предоставили большинство предприятий за исключением АО Уральская фольга, ООО ПРОСОРТ-МЕТИЗ, ОАО Уралтрубпром, ЗАО Завод Демидовский и ОАО ВГОК.
По итогам мониторинга на подавляющем числе предприятий величина МРОТ соответствует и даже превышает нормы регионального Отраслевого соглашения (ОС). Руководителям четырех предприятий и их первичных профсоюзных организаций ГМПР, где по результатам мониторинга выявлено отставание величины МРОТ от необходимых показателей, было принято решение направить письма за тремя подписями координаторов сторон социального партнерства ГМК Свердловской области о необходимости в кратчайшие сроки составить план выхода из создавшейся ситуации и приведения в коллективных договорах величины МРОТ в соответствие с региональным Отраслевым соглашением.
Также принято решение в I квартале 2025 года начать переговорный процесс по внесению дополнений и изменений в Отраслевое соглашение на 2023-2025 годы, в том числе в п.6.2.4 раздела «Оплата труда» в соответствии с нормами ОТС по ГМК РФ на 2023-2025 годы.