27 марта 2014 г. Свердловский областной суд полностью удовлетворил апелляционную жалобу Воронова Д.М., отменив решение Верхнепышминского городского суда от 19 декабря 2013 г., приняв новое решение которым обязал ОАО «Уралредмет» выплатить ему материальную помощь в размере 15 000 руб.
Дело в том, что плавильщик ОАО «Уралредмет» Воронов Д.М. в 2012г. заключил договор на оказание платных образовательных услуг с Российским  государственным профессионально-педагогическим университетом. В соответствии с действующим коллективным договором ОАО «Уралредмет» молодым работникам обучающимся без отрыва от производства и оплачивающим обучение самостоятельно выделяется материальная помощь. В связи с этим, в августе 2013 г. Воронов Д.М. обратился к работодателю с письменным заявлением о выделении  материальной помощи. Однако, в этом ему было отказано ввиду наличия у него среднего профессионального образования, то есть получение высшего образования якобы по смыслу коллективного договора, не является для него получением образования впервые. Такую позицию занял Верхнепышминский городской суд, куда обратился с помощью специалистов юридического отдела областного комитета и председателя профкома Пупышевой Л.М. с иском Воронов Д.М. о признании незаконным такого отказа.
Иную позицию занял областной суд, который обязал ОАО «Уралредмет» выплатить Воронову Д.М. материальную помощь в размере 15 000 рублей.