С 22 по 24 января представительная делегация Свердловского обкома ГМПР во главе с его лидером Валерием Кусковым побывала на всех северных предприятиях ГМК области. В составе делегации были также секретарь по социально-экономическим и правовым вопросам Дмитрий Подлевских, и.о. главного специалиста организационного отдела Илья Дидик и главный редактор пресс-службы обкома профсоюза Игорь Березовский. На предприятиях, находящихся на севере Свердловской области представители обкома бывают часто, и везде главной темой обсуждения становятся повышение эффективности работы по защите прав членов профсоюза, укрепление профсоюзных рядов и мотивация профсоюзного членства. Именно по этим вопросам состоялись и в этот раз заседания профсоюзных комитетов с участием представителей обкома профсоюза.
Делегация побывала в ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова", ОАО "Богословское рудоуправление", ОАО "СУБР", «БАЗ» – филиал ОАО «СУАЛ». В завершение поездки представители обкома поздравили с юбилеем и вручили памятные подарки экс-председателю профкома ОАО "Серовский завод ферросплавов" Николаю Богданову.
Как показала поездка, ухудшение экономических условий потребовало от людей собранности, выдержки, понимания ситуации. Нашему профсоюзу удается держать ее под контролем, избегать ненужных и опасных эксцессов. Профсоюзный актив своей настойчивой ежедневной работой по защите прав работников повышает авторитет Свердловской областной организации ГМПР. Каждый день рождаются новые формы профсоюзной деятельности, рекомендации обкома помогают преодолевать трудности. А цель Свердловского обкома ГМПР – дойти до каждого члена профсоюза, будет достигнута. Если нужна помощь – помощь придет. Если где-то трудно – мы обязаны вступимся. Потому что один из основных принципов работы профсоюза – солидарная защита прав Человека труда.
22 января на площадке Богословского алюминиевого завода в Краснотурьинске состоялось заседание профсоюзного комитета с участием делегации областного комитета ГМПР. На повестке дня был один вопрос: взаимодействие профкома ГМПР БАЗа и профсоюзной организацией Богословской ТЭЦ. Напомним, что осенью 2013 года состоялась сделка по продаже ТДК-9 РУСАЛу Богословской ТЭЦ с последующим вхождением ее в Богословский алюминиевый завод. В настоящее время Богословская ТЭЦ входит в структуру ОАО «СУАЛ» филиал ОАО «БАЗ-СУАЛ» на правах цеха. Объединение производств прошло удачно, без особых потрясений. Однако, неожиданно для всех, проблемные вопросы возникли по профсоюзной линии.
На ТЭЦ долгие годы и достаточно успешно действует первичная профсоюзная организация дружественного ГМПР Электропрофсоюза, также входящего в структуру ФНПР. Профком ГМПР БАЗа еще до завершения слияния производств предложил энергетикам перейти под крыло Горно-металлургического профсоюза России, и это было бы логично, поскольку два профсоюза на одном предприятии ни разу в истории особого успеха не добивались. Кроме этого, коллективный договор, действовавший на Богословской ТЭЦ, с 1 января 2014 года утрачивал свою силу, и работники электростанции начинали жить по колдоговору, заключенному профкомом ГМПР. Важным является и то, что ФНПР взяла курс на укрупнение профсоюзных организаций.
Естественно, что ни членов Электропрофсоюза, ни их лидеров с принятием решения никто не торопил, не ставил каких либо ультиматумов, поскольку ГМПР с коллегами по профсоюзному сообществу отношения портить не собирался. Не сбрасывалось со счетов также и то, что теоретическая возможность существования на одном предприятии двух отраслевых профсоюзных организаций все-таки присутствует.
Лидер первичной профсоюзной организации Электропрофсоюза Николай Викторов взял паузу в переговорах, в течение которой он должен был пообщаться с коллективом, узнать мнение работников, поскольку окончательное решение должен принимать каждый работник индивидуально.
К сожалению, за все прошедшее время не наметилось не только объединение профсоюзных организаций, но даже сближения позиций в отстаивании прав работников теперь уже единого предприятия.
Профсоюзный комитет ГМПР БАЗа с подобной ситуацией столкнулся впервые. Его профсоюзный актив привык строить свою работу, основываясь на единой позиции, крепкой профсоюзной солидарности. Валерий Кусков, активный участник заседания профкома ГМПР БАЗа, внес предложение: не форсируя объединения первичных профсоюзных организаций, поскольку для членов Электропрофоюза переход в ГМПР решение не простое, объединить усилия по защите прав работников без деления по отраслевому признаку. Ведь по сути наши профсоюзы делают одно дело. Профсоюзный комитет Богословского алюминиевого завода принял решение предложить профкому Богословской ТЭЦ Электропрофсоюза совместное заседание, где на повестке стояло бы взаимное личное знакомство, знакомство с работой дружественных профсоюзов, нахождение точек соприкосновения в текущей работе по различным направлениям: охране труда, защите социально-экономических прав и гарантий работников и так далее.
Утром 23 января в профкоме ГМПР ОАО «СУБР» в одном мероприятии объединились два: состоялось заседание профсоюзного комитета предприятия и встреча лидера Свердловского обкома ГМПР Валерия Кускова с профсоюзным активом ГМПР горняков Севуралбокситруды.
Внимание Свердловского обкома ГМПР к ОАО «СУБР» далеко не случайно. Профсоюзное членство в ГМПР здесь - одно из самых низких среди первичных профорганизаций Среднего Урала и составляет около 19 процентов от общего числа работающих на предприятии. Напомним, что на этом предприятии, кроме профкома ГМПР, действуют еще три альтернативных (не входящих в структуру ФНПР) профсоюза, именно соперничество между профсоюзными организациями отпугивает многих работников от вступления в профсоюз, причем в любой. И это несмотря на то, что профсоюзное протестное движение здесь - одно из самых ярких в современной России.
Следует отметить, что члены ГМПР в ОАО «СУБР» сегодня составляют костяк, своего рода, ядро профсоюзной силы горняков предприятия. Во-первых, профсоюзная организация ГМПР является крупнейшей в ОАО «СУБР», альтернативные профсоюзы насчитывают всего по нескольку десятков человек, против тысячи двухсот членов ГМПР. Важно также то, что в ОАО «СУБР», одном из немногих предприятий ОК «РУСАЛ», заключается и действует свой, а не типовой коллективный договор, и подписывается он с профсоюзной стороны Виктором Зайцевым, председателем профкома ГМПР.
На встречу с лидером Свердловского обкома профсоюза собрались более тридцати человек, среди них - как опытные профактивисты и лидеры, так и молодежь, недавно пополнившая ряды профсоюза. В начале встречи Валерий Кусков вручил награды лучшим профактивистам СУБРа по итогам 2013 года, познакомился с молодежью, и начался серьезный разговор о проблемах современного профсоюзного движения. Прозвучали с мест оценки недостатков, сформированы первоочередные задачи и перспективы профсоюзной работы в ОАО "СУБР". Обсуждались конкретные нюансы и трактовки действующего отраслевого Соглашения, коллективных договоров СУБРа и его дочек, законность того или иного локального нормативного акта, выпущенного руководством предприятия.
Главная внутрипрофсоюзная задача по повышению профсоюзного членства на самом северном предприятии ГМК Свердловской области до сих пор не решена. Виктор Зайцев считает, что виной всему бесконечная реструктуризация. – Мы устали от постоянных изменений в структуре рудника, - сказал профсоюзный лидер СУБРа. – По нескольку раз в году то одно, то другое подразделение выводят или вновь вводят в штат головного предприятия. В настоящий момент опять происходит очередное слияние с транспортниками. Неизвестно надолго ли. И каждый раз работники должны заново переписывать свои заявления на членство в профсоюзе, на удержание профвзносов. Раз за разом желающих это делать все меньше и меньше, тем более, что профсоюзному активу очень сложно встретиться с каждым. Вот и сейчас мы стараемся поговорить со всеми водителями, которые вновь вливаются в СУБР, о необходимости еще раз написать заявление о вступлении в профсоюз. Но всем известна суть их работы: постоянные рейсы, медкомиссии и т.д. И я не исключаю, что кого-то мы вновь не досчитаемся. Однако мы не унываем, и будем стараться расширять сферу влияния нашего профсоюза, укреплять его членскую базу. Уверен, у нас это получится.
24 января состоялась встреча профактива ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова" с лидером и специалистами областного комитета ГМПР.
На повестке дня - обсуждение сложившейся непростой экономической ситуации, оценка сил и возможностей первичной профсоюзной организации для эффективной реализации уставных требований как в части защиты прав работников, так и по внутрипрофсоюзной работе, в том числе и по мотивации профсоюзного членства.
Валерий Кусков, лидер Свердловского обкома профсоюза рассказал профсоюзным лидерам металлургического завода о ходе переговоров и подписании ОТС по ГМК РФ на 2014 и последующие годы. Он описал участие специалистов обкома ГМПР в подготовке поправок в проект нового закона о специальной оценке рабочих мест, недавно вступившего в силу. Председатель обкома ГМПР поблагодарил профсоюзный актив предприятия за участие в митинге, организованном и проведенном Свердловским обкомом ГМПР в день единых действий 7 октября в Екатеринбурге.
Серьезный разговор состоялся по проблемам, возникающим перед первичными профсоюзными организациями в настоящий период, актуальным и для ОАО "Металлургический завод им. А.К. Серова". Однако профактив прославленного северного завода всегда успешно справлялся с трудностями, не должен подвести и сейчас.
В завершение встречи Валерий Кусков вручил Вере Тилькун, председателю лучшей первичной профорганизации в своей подгруппе по итогам 2012 года, заслуженную награду - ноутбук.