Представители женских комиссий профкомов предприятий и терорганов ГМПР 5-9 августа собрались в г. Иркутске на расширенном заседании комиссии ЦС ГМПР по проблемам труда и социальной защиты женщин. Обсуждались итоги выполнения Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ и его раздела «Труд женщин, лиц с семейными обязанностями» за 2012 год, планы расширения социальных гарантий для работающих женщин.  В заседании приняли участие 26 человек из 14 регионов, представительницы предприятий Урала, Сибири, Европейской части России.

Открыл заседание председатель Иркутского областного комитета ГМПР Михаил Воробьев. Он информировал слушателей о работе областной и первичных профорганизаций ГМПР, о задачах, стоящих перед ними. Заместитель председателя ГМПР Светлана Боева рассказала о социально-экономической ситуации в отрасли и задачах, стоящих перед профсоюзом.

Были рассмотрены вопросы социально-экономического положения женщин в отрасли и в обществе, их социальной защищенности, изучен опыт социального партнерства и решения социально-трудовых проблем женщин на предприятиях. Обсуждены вопросы, связанные с особенностями здоровья женщин, их репродуктивной функции, материнства, были затронуты и многие другие темы.

С. Боева отметила, что положения раздела Отраслевого тарифного соглашения «Труд женщин, лиц с семейными обязанностями» выполнялись в полном объеме. Несмотря на трудности, сложившиеся на предприятиях, большинство из них продолжают уделять большое внимание поддержке многих социальных инициатив, улучшению условий труда, заботе о здоровье работников.

Валентина Малофеева,  директор производственно-оздоровительного центра «Василиса» ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК», подробно рассказала о женской общественной организации, которую она возглавляет на «ЗапСибе», дала советы по организации работы среди женщин.  

Ведущий специалист социально-экономического отдела Свердловского областного комитета ГМПР Эльвира Хохлова рассказала, как взаимодействие комиссии обкома по проблемам труда и социальной защиты женщин и властных структур области по решению вопросов улучшения жизни женщин и их семей приводит к положительному результату.

Особенно запомнилось участницам встречи общение с начальником центра психологической оценки и мониторинга персонала Иркутского государственного университета путей сообщения Валерием Чичкалюком,который предложил для обсуждения тему «Профессиональное общение. Управление стрессом».

Участницы семинара обсудили вопросы, связанные с включением в коллективные договоры обязательств по установлению работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями дополнительных льгот, гарантий, компенсаций, оплачиваемых выходных дней. Состоялась оживленная дискуссия по вопросам улучшения качества жизни работающих женщин и членов их семей, остро обсуждался вопрос о необходимости увеличения мест в детских дошкольных учреждениях. Участницы смогли поделиться накопленным опытом друг с другом, узнали и о проблемных ситуациях, возникающих у коллег, попытались вместе найти пути их разрешения.

Программой были предусмотрены посещение ряда цехов Иркутского алюминиевого завода, встреча с женским профактивом предприятия. Совсем недавно при профкоме ИркАЗа «родилась» женская комиссия, которая уже включилась в оказание практической помощи работающим женщинам.
Была и культурная программа: посещение Дома-музея Волконских, архитектурно-этнографического музея под открытым небом «Тальцы», музея Байкала в поселке Листвянка.

Подводя итоги встречи за «круглым столом», ее участницы признали, что решение проблем улучшения условий труда и быта работающих женщин остается приоритетной задачей профсоюзных организаций.