В работе Социального совета ОК «РУСАЛ» сторону работодателя представляли А. Осипов – директор по персоналу, председатель стороны, А. Васюкова – директор Департамента персонала Инжинирингово-строительного дивизиона, Р. Закиев – директор Департамента коммуникационных и социальных проектов, И. Матросова – директор Департамента персонала Алюминиевого дивизиона «ЗАПАД», И. Ребрик – директор Департамента по экологии, охране труда и промышленной безопасности, С. Никулин – руководитель направления Дирекции по персоналу,  В. Спиридонов - начальник Отдела медицины труда, А. Руппель – менеджер Отдела систем управления затратами на персонал.  
С профсоюзной стороны участвовали С. Боева – заместитель председателя, председатель стороны, члены Социального Совета – председатели профкомов ОАО  «РУСАЛ Саяногорск» В. Анищенко, "РУСАЛ Бокситогорск» З. Быкова, "РУСАЛ Красноярск» В. Качулкин, «РУСАЛ Ачинск» О. Таранюк, «РУСАЛ Братск» В. Шевцов, филиалов «Волгоградский АЗ-СУАЛ» И. Князев, «Уральский АЗ–СУАЛ» В. Грачев, «Кандалакшский АЗ–СУАЛ» А. Кобзев,  ОАО «Криолит» С. Юхлов, а также руководители профкомов других предприятий компании и территориальных организаций ГМПР в местах расположения предприятий: Н. Алексеев (Свердловский обком), Ю. Стрелков (Ленинградский терком), О. Обрядова (Оренбургский обком), С. Цвиров (Красноярский крайком), П. Юрковец (Хакасский рессовет).
В ходе работы Совета рассмотрены вопросы об итогах работы ОК «РУСАЛ» в 2012 г., стратегии развития компании и перспективах  работы в 2013 году, системе материального стимулирования, индексации и роста заработной платы работников компании, порядке заключения (пролонгации) коллективных договоров  на ее предприятиях в 2013 г., подготовке и комплектовании кадрами вновь вводимых мощностей по производству алюминия, в частности планируемый запуск 1-й очереди Богучанского завода в сентябре, на который из Краснотурьинска готовы переехать  33 семьи с Богословского завода.  На заседании Совета рассматривались также вопросы по охране труда и профзаболеваемости на предприятиях компании.
По отдельным вопросам (предоставление первичным профсоюзным организациям сметы расходов на выполнение программ социальной направленности, индексация дотации на питание, заблаговременная информация профкомов в случаях выполнения мероприятий, влекущих снижение уровня занятости работников)  найдено взаимопонимание, по другим – произошло сближение позиций. Признано целесообразным дополнительное изучение сторонами ряда вопросов.
После обсуждения проблем, касающихся всех предприятий, работа Совета проходила по секциям, где в рамках дивизионов специалисты компании ответили на интересующие руководителей профсоюзных организаций вопросы.
По словам заместителя председателя Свердловского обкома ГМПР Николая Алексеева руководство РУСАЛа считает перспективным направлением деятельности для Урала глиноземное производство. По их планам Североуральский бокситовый рудник будет снабжать сырьем БАЗ, Уральский алюминиевый завод перейдет на работу с бокситовым месторождением Тимана. Кроме того на СУБРе за счет строительства горно-капитальных выработок будет повышена добыча сырья. Алюминиевое производство руководство компании планирует сосредоточить в основном на предприятиях Сибири.
В качестве положительных сдвигов в работе уральских предприятий ОК "РУСАЛ" зместитель председателя обкома профсоюза отметил увеличившуюся загруженность Полевского криолитового завода, а так же неплохие показатели работы упаковочного дивизиона компании,  в который входит наше предприятие «Уральская фольга».
Следующее заседание Социального совета (тоже в расширенном формате) намечено провести во втором полугодии 2013 г.