Дальний Восток, Урал, Сибирь, Поволжье, Юг, Северо-Запад и Центр России… Представители 62 предприятий горно-металлургического комплекса из 27 регионов страны приняли участие во Всероссийском совещании профгрупоргов ГМПР, которое состоялось 18 сентября в туристическом гостиничном комплексе «Измайлово Вега» (г. Москва).
Председатель профсоюза Алексей Безымянных, говоря о структуре ГМПР, подчеркнул, что профгруппы являются самой массовой составляющей нашей организации. Их более 12300. Они разные – по численности, активности, составу, профессиональной принадлежности. И в каждом коллективе есть свои лидеры - это профгрупорги.
- Здесь собрались одни из лучших профсоюзных активистов. Многие из вас стали победителями отраслевого конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР», который проводится с 2014 года. Вы в своих коллективах являетесь примером целеустремленности, неравнодушия, профессионализма. Вы находитесь в гуще трудовых коллективов, знаете нужды и чаяния работников. От вас во многом зависит развитие нашего профсоюза, решение главных задач, одна из которых – повышение уровня профчленства. Мы в вас верим, на вас надеемся, - обратился к присутствующим Алексей Алексеевич.
Тема профчленства продолжилась в выступлениях участников совещания.
Профгрупорг с 14 летним стажем Андрей Бережнов, водитель автотракторного управления АО «Лебединский ГОК», считает главным успехом работы индивидуальный подход к работникам, знание нужд, интересов каждого и готовность оперативно помочь в трудную минуту.
Елене Веренцовой, машинисту крана трубоволочильного цеха № 7 АО «Первоуральский новотрубный завод», помогает в профсоюзной деятельности хорошо отлаженная информационная работа. Работники оперативно узнают о производственных проблемах, и что делает профактив для защиты их интересов.
Павел Гнеушев, механик обогатительной фабрики ПАО «Гайский ГОК», рассказал о налаживании партнерских отношений с руководством.
Оксана Немковская, машинист крана АО «РУСАЛ Красноярский алюминиевый завод», работает профгрупоргом только два года, но в ее арсенале профсоюзных дел уже много – улучшение условий труда и быта машинистов крана, изменение норм выдачи СИЗ, налаживание питьевого режима, проведение культурно-массовых мероприятий.
Надежда Паршина, инженер-конструктор АО «Металлургический завод «Электросталь», рассказала о работе с каждым вновь принятым в коллектив. Новичкам рассказывают о роли профсоюза в жизни заводчан, о коллективном договоре, мерах социальной защиты. И новый работник, как правило, становится членом ГМПР – осознанно, не по уговору или принуждению.
Алексей Струков, вальцовщик ПАО «Новолипецкий металлургический комбинат», признался, что 12 лет назад было сложно совмещать общественную работу профгрупорга с основной, непросто объяснять работникам, зачем нужен профсоюз, спорить, доказывать, убеждать. Со временем многому научился. Теперь в его профгруппе сомневающихся нет – все члены ГМПР.
Сердар Якунин, машинист шихтоподачи доменного цеха ПАО «ММК», рассказал о мобильном приложении первичной профсоюзной организации комбината, с помощью которого членам профсоюза удается оперативно получать юридическую помощь, сообщать о своих нуждах, решать возникающие вопросы.
Дмитрий Калашников, электромонтер центра «Промсервис» ПАО «Северсталь», быть профгрупоргом не собирался. Но когда 8 лет назад большинством голосов коллеги доверили ему возглавить профгруппу, самоотвод не взял, не смог так поступить и со всей ответственностью принялся за дело. Отладил систему информирования работников, организовал выпуск газеты, распространение информационных листков, смог найти подход и к опытным, и к молодым работникам. Итог – 100% профчленство.
Встреча с Алексеем Окуньковым, исполнительным директором «Ассоциации промышленников ГМК России» (АМРОС) получилась очень содержательной. Алексей Михайлович рассказал об экономических сложностях отечественных металлургических компаний, которые вынуждены работать в непростых условиях действия санкций, осваивать новые рынки сбыта, обновлять устаревшие производственные фонды. Речь шла о системе социального партнерства между АМРОС и ГМПР.
- Наши переговоры проходят непросто. Но мы научились не только слушать, но и слышать друг друга. Это помогает принимать решения, которые с каждым годом улучшают условия труда работников и позволяют металлургическим компаниям успешно работать и развиваться.
Вопросов к руководителю АМРОС было много. Спрашивали о производительности труда, использовании отечественных технологий, вредности металлургического производства, резервах повышения заработной платы, импортозамещении.
Далее участники совещания разделились на три группы и провели «круглые столы» по темам: «Профгруппа – основа профсоюза» (модератор Сергей Коршиков, заместитель председателя ППО ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат»); «Информирование работников - залог успеха организации» (модератор Евгений Агафонов, председатель профсоюзной организации трубоэлектросварочного цеха № 5 ППО АО «Выксунский металлургический завод»; «Молодежь – основной ресурс ГМПР»
(модератор Денис Рудь, председатель ППО ОАО «ТАГМЕТ»).
Итоги «круглых столов» участники представили в своих презентациях.
Заместитель председателя профсоюза Андрей Шведов рассказал о состоявшемся сегодня заседании Исполкома ФНПР, позиции ГМПР по пенсионной реформе, ответил на многочисленные вопросы.
19 сентября, Всероссийское совещание профгрупоргов продолжилось в офисе ЦС ГМПР. До начала заседания желающие смогли пообщаться с работниками аппарата ЦС профсоюза, задать вопросы, рассказать о своих впечатлениях.
Встреча с первым заместителем председателя Комитета Государственной Думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов, секретарем ЦС ГМПР по связям с ФС РФ и международными объединениями профсоюзов, членом Исполкома ГМПР никого не оставила равнодушным, вышла за рамки регламента. Михаил Васильевич рассказал о работе российского парламента, межфракционной депутатской группе «Солидарность» (в состав входят 27 представителей разных фракций, поддерживающих позицию профсоюзов). Вопросы заемного труда, профзаболеваемость, проведение диспансеризации, введение прогрессивного налогообложения, система страхования, «серые» зарплаты, пенсионная реформа...
- Время ставит перед профсоюзами новые вызовы, и мы должны быть готовы достойно отвечать на них, - отметил Михаил Васильевич.
Полезной стала информация для профгрупоргов от представителя Глобального союза ИндустриАЛЛ по странам СНГ Вадима Борисова о деятельности организации, объединяющей более 50 млн работников из более чем 140 стран. Впечатлил рассказ Вадима Анатольевича о массовых акциях протеста, которые позволяют профсоюзам влиять на решения, принимаемые правительством и собственниками глобальных корпораций, защищать интересы трудящихся во всем мире. Речь шла о важной роли ГМПР в международном профсоюзном движении.
Специалист по деятельности трудящихся Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии Гоча Александрия осветил основные принципы деятельности организации, остановился на вопросах либерализации трудового законодательства, социальной справедливости, создания устойчивых предприятий.
Подводя итоги встречи, председатель ГМПР Алексей Безымянных сказал:
- Спасибо вам за вашу активность, неравнодушие, за то, что вы делаете для каждого работника и нашего профсоюза. У каждого из вас за плечами разный опыт профсоюзной работы. Делитесь им, передавайте коллегам, рассказывайте о том, что услышали, узнали, обсудили.
Завершилось совещание награждением победителей Всероссийского конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР-2017».
www.gmpr.ru