Половина дня была посвящена образовательной программе. Наталья Саликова, доктор юридических наук и профессор трудового права Уральского государственного юридического университета, детально рассмотрела две важные темы: «Индексация заработной платы, минимальный размер оплаты труда и другие гарантии в сфере труда» и «Судебная практика по вопросам депремирования». Вторая тема вызвала особый интерес, поскольку с 1 сентября вступили в силу значительные изменения в российском законодательстве, в том числе в части регулирования системы премирования. Новые формулировки оказались не такими простыми, как казалось на первый взгляд.

После обеда участники семинара посетили АО «Уралэлектромедь». Сначала они побывали в Музейном комплексе гражданской и военной техники в Верхней Пышме, где возложили цветы к мемориалу «Журавли» в память о заводчанах, погибших в годы Великой Отечественной войны.
Затем в Техническом университете УГМК прошла встреча с руководством АО «Уралэлектромедь» и представителями первичной профсоюзной организации. Встреча была посвящена теме «Социальное партнерство».
Дмитрий Галенковский, директор по персоналу и общим вопросам АО «Уралэлектромедь», высоко оценил взаимодействие администрации комбината с профсоюзом: «Принято считать, что работодатель и профсоюз — по своей сути противопоставлены друг другу, и отчасти это так. Но только отчасти. На те же самые «за» — «защита человека труда», «достойная заработная плата», «увеличение социальных льгот и гарантий» — можно посмотреть по-разному. Вроде бы профсоюз должен требовать эти вещи от работодателя. Но на практике это касается только тех, кто не понимает важности тесного взаимодействия между профсоюзом и администрацией. Наша компания понимает, и это основа нашего сотрудничества с ГМПР. Горно-металлургический профсоюз России — это действительно мощь! Ни на уровне Государственной Думы РФ, ни на местных уровнях, ни на уровне работодателей не стоит игнорировать этот факт. «Вместе мы сила» — это может быть и слоган, и действие. Когда это действие, все стороны социального партнерства получают результаты».
Дмитрий Галенковский также рассказал о проекте по стимулированию профсоюзных уполномоченных по охране труда, который реализуется совместно с профсоюзом. Практика показывает, что тесное взаимодействие приносит ощутимые результаты.
Валерий Кусков, председатель Свердловской областной организации ГМПР, поделился историей развития социального партнерства в горно-металлургическом комплексе региона. Он отметил, что у истоков этого процесса стоял легендарный руководитель УГМК.
«История социального партнерства в горно-металлургическом комплексе региона насчитывает более 25 лет, — отметил Валерий Николаевич. — Предтечей трехстороннего регионального отраслевого соглашения стало первое двустороннее соглашение «О сотрудничестве по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров» между обкомом профсоюза и УГМК, действовавшее в конце 90-х годов. Первое официальное трехстороннее соглашение между Свердловским областным комитетом ГМПР, Союзом металлургов региона и министерством промышленности и науки Свердловской области было подписано в 2002 году. Этот документ стал примером для других региональных профорганизаций. Важную роль в становлении социального партнерства по ГМК региона сыграл Андрей Анатольевич Козицын, долгие годы возглавлявший и УГМК, и Союз металлургов Свердловской области».
Илья Дидик и Евгений Устюжанин, профсоюзные лидеры первичной профорганизации АО «Уралэлектромедь», подробно рассказали о содержании коллективного договора. Они представили данные о заработной плате по различным категориям и профессиям, а также перечислили льготы и выплаты, полагающиеся работникам комбината.
Алексей Киселев, заместитель председателя Федерации профсоюзов Свердловской области, выступил с докладом о роли социального партнерства на областном уровне.
Андрей Шведов от имени участников выразил благодарность Уральской горно-металлургической компании и Техническому университету УГМК за радушный прием и эффективное сотрудничество в рамках социального партнерства.

Третий день семинара будет полностью посвящен лекциям. Елена Истомина, доктор юридических наук и профессор кафедры трудового права, и Юлия Кучина, кандидат юридических наук и доцент кафедры трудового права, выступят с докладами о проблемах назначения досрочных пенсий и особенностях работы с персональными данными.